مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,303
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,386
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ویژگی های شخصیتی، هوش مالی مدیران و عملکرد شرکت

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 165

چکیده

 هدف: ویژگی های ذاتی مانند ویژگی های شخصیتی و ویژگی های اکتسابی مانند هوش مالی مدیران می تواند رفتار و نوع تصمیمات آنان را در سازمان تحت الشعاع قرار داده و به تبع عملکرد مالی را تحت تاثیر قرار دهد. در این پژوهش, تاثیر ویژگی های شخصیتی بر عملکرد شرکت با در نظر گرفتن اثر تعدیل گری هوش مالی مدیران بررسی شده است. روش: ویژگی های شخصیتی مدیران از طریق پنج مولفه روان رنجورگرایی, برون گرایی, پذیرا بودن, سازگاری و وجدانی بودن و با استفاده از پرسشنامه استاندارد نئو و هوش مالی نیز با پرسشنامه استاندارد کیوساکی سنجیده شده است. دوره زمانی پژوهش, منتهی به بازه زمانی توزیع پرسشنامه های پژوهش, سال مالی 1396 و نمونه آماری شامل 291 تن از اعضای هیات مدیره شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. یافته ها: نتایج پژوهش با استفاده از رویکرد معادلات ساختاری بیانگر آن است که ویژگی های روان رنجورگرایی, پذیرا بودن و وجدانی بودن دارای تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شرکت بوده و تاثیر مولفه های برون گرایی و سازگاری بر عملکرد شرکت معنی دار نبوده است. در ضمن, اثر تعدیل گری هوش مالی بر رابطه بین مولفه ها و عملکرد شرکت تایید نگردید. نتیجه گیری: نتایج پژوهش بیانگر آن است که صرفا برخی خصوصیات شخصیتی مدیران بر عملکرد شرکت تاثیر دارد و در این راستا, هوش مالی توان تاثیرگذاری بر رابطه بین خصوصیات شخصیتی مدیران و عملکرد شرکت را ندارد. دانش افزایی: پژوهش حاضر برای نخستین بار در ایران تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیران را بر عملکرد شرکت بررسی کرده است. یافته های پژوهش حاضر به توسعه ادبیات حوزه مالی رفتاری و نظریه های مربوط به آن کمک می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خطیری، محمد، تقی پوریان گیلانی، یوسف، غلامی جمکرانی، رضا، و جهانگیرنیا، حسین. (1398). ویژگی های شخصیتی, هوش مالی مدیران و عملکرد شرکت. دانش حسابداری مالی، 6(3 (پیاپی 22))، 141-165. SID. https://sid.ir/paper/359678/fa

    Vancouver: کپی

    خطیری محمد، تقی پوریان گیلانی یوسف، غلامی جمکرانی رضا، جهانگیرنیا حسین. ویژگی های شخصیتی, هوش مالی مدیران و عملکرد شرکت. دانش حسابداری مالی[Internet]. 1398؛6(3 (پیاپی 22)):141-165. Available from: https://sid.ir/paper/359678/fa

    IEEE: کپی

    محمد خطیری، یوسف تقی پوریان گیلانی، رضا غلامی جمکرانی، و حسین جهانگیرنیا، “ویژگی های شخصیتی, هوش مالی مدیران و عملکرد شرکت،” دانش حسابداری مالی، vol. 6، no. 3 (پیاپی 22)، pp. 141–165، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/359678/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button