APA:
کپیقلی پور، آرین، روشن نژاد، مژگان، و شرافت، شاپور. (1389). تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، 4(1 (پیاپی 7))، 209-229. SID. https://sid.ir/paper/363037/fa
Vancouver:
کپیقلی پور آرین، روشن نژاد مژگان، شرافت شاپور. تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری. اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)[Internet]. 1389؛4(1 (پیاپی 7)):209-229. Available from: https://sid.ir/paper/363037/fa
IEEE:
کپیآرین قلی پور، مژگان روشن نژاد، و شاپور شرافت، “تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری،” اندیشه مدیریت راهبردی (اندیشه مدیریت)، vol. 4، no. 1 (پیاپی 7)، pp. 209–229، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/363037/fa