مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

5,215
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,793
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

12

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط فرسودگی شغلی با ویژگی های شخصیتی در پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 18 | صفحه پایان 24

چکیده

 هدف: این پژوهش به منظور تعیین میزان فرسودگی شغلی در سه بعد خستگی هیجانی, مسخ شخصیت و کاهش کفایت شخصی و بررسی ارتباط آن با ویژگی های شخصیتی پرستاران انجام شده است روش: 210 پرستار شاغل در بیمارستان رسول اکرم (ص) بر پایه پرسشنامه ی فرسودگی شغلی مازلاک و پرسشنامه ی شخصیتی چند محوری مینه سوتا, مقیاس اختلال شخصیت ارزیابی شدند. از این تعداد, 184 پرسشنامه تکمیل گردید و بقیه پرسشنامه‏ها بدون پاسخ بود یا به طور ناقص پاسخ داده شده بود (میزان پاسخ: 6/87%). 4 گروه از افراد مورد بررسی که بالاترین فراوانی ویژگی های شخصیتی را داشتند انتخاب گردیدند. برای تحلیل تفاوت میانگین نمره فرسودگی در این گروه ها, روش تحلیل پراش یکطرفه(ANOVA) , روش آماری تحلیل پراش چند طرفه (MANOVA) و روش تعقیبیPost- hoc  با روش Least به کار برده شد.یافته‏ها: میزان کلی فرسودگی شغلی در پرستاران در بعد خستگی هیجانی, متوسط, در بعد مسخ شخصیت, پایین و در بعد کفایت شخصی, متوسط بود. افراد مبتلا به اختلال وسواسی - اجباری بالاترین میزان خستگی هیجانی و پایین‏ترین میزان کفایت شخصی را نشان دادند. افراد نمایشی و خودشیفته به ترتیب دارای بالاترین میزان مسخ شخصیت و کفایت شخصی بودند.نتیجه: میزان فرسودگی شغلی, افزون بر ارتباط با متغیرهای شغلی و جمعیت شناختی, در گروه های شخصیتی مختلف نیز متفاوت است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

رسولیان، مریم، الهی، فاطمه، و افخم ابراهیمی، عزیزه. (1383). ارتباط فرسودگی شغلی با ویژگی های شخصیتی در پرستاران. مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران (اندیشه و رفتار)، 9(4 (پیاپی 36))، 18-24. SID. https://sid.ir/paper/365323/fa

Vancouver: کپی

رسولیان مریم، الهی فاطمه، افخم ابراهیمی عزیزه. ارتباط فرسودگی شغلی با ویژگی های شخصیتی در پرستاران. مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران (اندیشه و رفتار)[Internet]. 1383؛9(4 (پیاپی 36)):18-24. Available from: https://sid.ir/paper/365323/fa

IEEE: کپی

مریم رسولیان، فاطمه الهی، و عزیزه افخم ابراهیمی، “ارتباط فرسودگی شغلی با ویژگی های شخصیتی در پرستاران،” مجله روانپزشکی و روانشناسی بالینی ایران (اندیشه و رفتار)، vol. 9، no. 4 (پیاپی 36)، pp. 18–24، 1383، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/365323/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا