مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

695
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

683
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی رهبری هم افزا برای دانشگاه های ایران مبتنی بر نظریه داده بنیاد

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 82

چکیده

 بررسی ادبیات موجود رهبری در سازمان ها نشان می دهد که ادبیات و چارچوب نظری جامع و کاملی در مورد رهبری هم افزای بومی که مورد توافق همگان باشد وجود ندارد. لذا این پژوهش با بهره گیری از رویکرد نظریه داده بنیاد به دنبال شناسایی و تبیین ابعاد رهبری هم افزا در قالب الگویی نظام مند برای دانشگاه های ایران می باشد. به منظور جمع آوری داده ها از مصاحبه ی نیمه ساختار یافته استفاده شد. جامعه مخاطب پژوهش صاحب نظران آگاه و آشنا به امور مدیریتی و افراد دارای سابقه مدیریتی در دانشگاه ها بودند. نمونه گیری به صورت هدفمند (نظری) و به روش شبکه متخصصین (گلوله برفی) انجام پذیرفت و داده های مصاحبه 13نفر ازصاجب نظران و مدیران دانشگاهی با بهره گیری از روش کدگذاری سه مرحله ای اشتراوس و کوربین (1990) تحلیل گردیدند. اعتبارسنجی از طریق بازبینی مشارکت کنندگان و بازبینی توسط همکاران و پژوهشگر صورت پذیرفت. تعداد 506 کد باز در مجموع از مصاحبه ها استخراج شد که پس از کدگذاری محوری و انتخابی نتایج پژوهش شناسایی 6 بعد الگوی پارادایمی شامل: عوامل علی (11مقوله), مولفه های رهبری هم افزا (8مقوله), بستر و زمینه مناسب (12 مقوله), عوامل مداخله گر و بازدارنده (7 مقوله), راهبردها (13 مقوله) و پیامدهای اجرای الگوی رهبری هم افزا (12 مقوله) را به دنبال داشت و در نهایت براساس آن ها الگوی پارادایمی رهبری هم افزا برای دانشگاه های ایران طراحی و ارایه گردید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    یوسف بروجردی، راضیه، سیادت، سیدعلی، رجائی پور، سعید، و عابدی، احمد. (1398). طراحی الگوی رهبری هم افزا برای دانشگاه های ایران مبتنی بر نظریه داده بنیاد. مدیریت بر آموزش سازمان ها، 8(2 )، 47-82. SID. https://sid.ir/paper/365664/fa

    Vancouver: کپی

    یوسف بروجردی راضیه، سیادت سیدعلی، رجائی پور سعید، عابدی احمد. طراحی الگوی رهبری هم افزا برای دانشگاه های ایران مبتنی بر نظریه داده بنیاد. مدیریت بر آموزش سازمان ها[Internet]. 1398؛8(2 ):47-82. Available from: https://sid.ir/paper/365664/fa

    IEEE: کپی

    راضیه یوسف بروجردی، سیدعلی سیادت، سعید رجائی پور، و احمد عابدی، “طراحی الگوی رهبری هم افزا برای دانشگاه های ایران مبتنی بر نظریه داده بنیاد،” مدیریت بر آموزش سازمان ها، vol. 8، no. 2 ، pp. 47–82، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/365664/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button