مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,776
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,025
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ساخت و اعتباریابی شاخص اندازه گیری گستردگی مدیریت جانشین پروری بر اساس طبقه بندی بهترین تجارب

صفحات

 صفحه شروع 191 | صفحه پایان 209

چکیده

 جانشین پروری به عنوان یک زیرسیستم مدیریت منابع انسانی بر یادگیری سازمانی, افزایش رضایت شغلی کارکنان, نرخ گردش نیرو و عملکرد مالی سازمان تاثیرگذار است. جانشین پروری از زوایای گوناگون مورد مطالعه قرار گرفته و توصیه های زیادی از سوی محققان برای اجرای موفقیت آمیز و اثربخش آن ارائه شده است.در این مقاله نخست توصیه ها بررسی و دسته بندی شده است. سپس با توجه به هدف مقاله که اندازه گیری بلوغ و گستردگی جانشین پروری در سازمان های بزرگ می باشد, شاخص «گستردگی مدیریت جانشین پروری» تعریف شده است. این شاخص دارای سه بعد, مدیریت فرایند و مدیریت تغییر در برنامه جانشین پروری, انتخاب جانشین و توسعه جانشین می باشد و در مجموع در بیست و دو مولفه توسعه پیدا کرده است. بررسی روایی محتوا, بررسی روایی همگرا و واگرا با استفاده از همبستگی مولفه ها و ابعاد, ضریب آلفای کرونباخ و روش آزمون موازی, موید روایی و پایایی شاخص توسعه یافته هستند. داده ها حاصل گردآوری اطلاعات از 23 سازمان زیرمجموعه یکی از وزارتخانه های کشور است. این شاخص بلوغ جانشین پروری را در سطح 1 تا 5 اندازه گیری می کند و می تواند مبنای عمل مدیران و مشاوران توسعه سازمانی در شناخت وضعیت فعلی جانشین پروری در سازمان های بزرگ, تحلیل فاصله و طراحی نقشه راه حرکت به سمت وضعیت ایدئال قرار گیرد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ناصحی فر، وحید، دهقان پورفراشاه، علی، و سنجری، احمدرضا. (1390). ساخت و اعتباریابی شاخص اندازه ‌گیری گستردگی مدیریت جانشین ‌پروری بر اساس طبقه ‌بندی بهترین تجارب. پژوهش های مدیریت در ایران، 15(3 (پیاپی 72))، 191-209. SID. https://sid.ir/paper/368183/fa

    Vancouver: کپی

    ناصحی فر وحید، دهقان پورفراشاه علی، سنجری احمدرضا. ساخت و اعتباریابی شاخص اندازه ‌گیری گستردگی مدیریت جانشین ‌پروری بر اساس طبقه ‌بندی بهترین تجارب. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1390؛15(3 (پیاپی 72)):191-209. Available from: https://sid.ir/paper/368183/fa

    IEEE: کپی

    وحید ناصحی فر، علی دهقان پورفراشاه، و احمدرضا سنجری، “ساخت و اعتباریابی شاخص اندازه ‌گیری گستردگی مدیریت جانشین ‌پروری بر اساس طبقه ‌بندی بهترین تجارب،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 15، no. 3 (پیاپی 72)، pp. 191–209، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/368183/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا