مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

427
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

553
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل خودکارآمدی موثر در توانمندسازی مدیران شبکه های بهداشتی درمانی استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی و اردبیل

صفحات

 صفحه شروع 89 | صفحه پایان 107

چکیده

 مقدمه: توانمندسازی در توسعه قابلیت افراد برای نیل به بهبود مستمر در عملکرد سازمان های بهداشتی درمانی نقش تعیین کننده ای دارد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی متغیرها و مولفه های خودکارآمدی موثر بر توانمندسازی مدیران شبکه های بهداشتی درمانی در سال 1397 انجام شد. روش بررسی: این مطالعه از نوع کاربردی و اکتشافی است. ابتدا, با بررسی ادبیات پژوهش و هم چنین مصاحبه با متخصصان موضوعی, متغیرهای توانمندسازی منابع انسانی استخراج شد. سپس, مدل مفهومی پژوهش طراحی گردید و پرسشنامه تدوین و اعتبارسنجی شد. داده ها با تکمیل پرسشنامه از 416 نفر از مدیران شبکه های بهداشتی درمانی سه استان, که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده بودند جمع آوری گردید و با تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: با توجه به نتایج تحلیل عاملی اکتشافی, متغیر "آموزش مستمر" در عامل خودکارآمدی با بار عاملی 84/0 بیشترین اهمیت را داشت. بر مبنای ضرایب استاندارد تحلیل عاملی تاییدی, متغیرهای هر سه مولفه خودکارآمدی در سطح 001/0>p معنی دار بود و مولفه "باور به توانایی مسئولانه و داشتن مهارت در کار" با بار عاملی 96/0 بیشترین تاثیر را بر عامل خودکارآمدی داشت. میزان تاثیر عامل خودکارآمدی در توانمندسازی 96/0 بود و بیشترین اهمیت را متغیرهای "داشتن مهارت های شغلی" و "برانگیختگی هیجانی" با بار عاملی 79/0 به خود اختصاص دادند. نتیجه گیری: دانشگاه های علوم پزشکی و شبکه های بهداشتی درمانی می توانند از طریق آموزش مستمر, ارتقاء توانایی ها و مهارت های شغلی, مسئولیت پذیری, و ارائه الگوها و تجربه های موفق, توانمندی مدیران را بهبود بخشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یوسف یعقوبی، فاطمه، ریاحی، لیلا، طبیبی، سیدجمال الدین، و محمودی مجدآبادی فراهانی، محمود. (1398). عوامل خودکارآمدی موثر در توانمندسازی مدیران شبکه های بهداشتی درمانی استان های آذربایجان شرقی, آذربایجان غربی و اردبیل. طلوع بهداشت، 18(4 (مسلسل 76) )، 89-107. SID. https://sid.ir/paper/368255/fa

    Vancouver: کپی

    یوسف یعقوبی فاطمه، ریاحی لیلا، طبیبی سیدجمال الدین، محمودی مجدآبادی فراهانی محمود. عوامل خودکارآمدی موثر در توانمندسازی مدیران شبکه های بهداشتی درمانی استان های آذربایجان شرقی, آذربایجان غربی و اردبیل. طلوع بهداشت[Internet]. 1398؛18(4 (مسلسل 76) ):89-107. Available from: https://sid.ir/paper/368255/fa

    IEEE: کپی

    فاطمه یوسف یعقوبی، لیلا ریاحی، سیدجمال الدین طبیبی، و محمود محمودی مجدآبادی فراهانی، “عوامل خودکارآمدی موثر در توانمندسازی مدیران شبکه های بهداشتی درمانی استان های آذربایجان شرقی, آذربایجان غربی و اردبیل،” طلوع بهداشت، vol. 18، no. 4 (مسلسل 76) ، pp. 89–107، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/368255/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button