مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

543
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

694
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه فکری، فرصت طلبی و مزیت رقابتی در صنعت هتلداری

صفحات

 صفحه شروع 263 | صفحه پایان 277

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفتار نوآورانه بر ابعاد سرمایه فکری و همچنین تاثیر سرمایه انسانی از طریق فرصت طلبی و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان هتل های چهار و پنج ستاره در شهر تهران بود. برای به دست آوردن حجم نمونه از روش نمونه گیری در دسترس و فرمول کوکران استفاده گردید و برای جمع آوری داده ها نیز پرسشنامه استاندارد بکار برده شد که روایی آن از طریق روایی سازه و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن نیز با آلفای کرونباخ محاسبه گردید. تحقیق حاضر از نظر هدف, کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها, توصیفی-پیمایشی است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار PLS استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که رفتار نوآورانه تاثیر معناداری روی سرمایه مشتری, سرمایه انسانی و سرمایه سازمانی دارد. همچنین فرصت طلبی و مزیت رقابتی تاثیر معناداری روی عملکرد سازمانی دارد. علاوه بر این, یافته ها موید این است که سرمایه سازمانی و سرمایه سازمانی در رابطه میان رفتار نواورانه بر سرمایه انسانی نقش تعدیلگری ایفا می کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دهقانی سلطانی، مهدی، مصباحی، مریم، و عاقلی گوکی، فاطمه. (1399). تاثیر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه فکری, فرصت طلبی و مزیت رقابتی در صنعت هتلداری. گردشگری و توسعه، 9(3 )، 263-277. SID. https://sid.ir/paper/369418/fa

    Vancouver: کپی

    دهقانی سلطانی مهدی، مصباحی مریم، عاقلی گوکی فاطمه. تاثیر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه فکری, فرصت طلبی و مزیت رقابتی در صنعت هتلداری. گردشگری و توسعه[Internet]. 1399؛9(3 ):263-277. Available from: https://sid.ir/paper/369418/fa

    IEEE: کپی

    مهدی دهقانی سلطانی، مریم مصباحی، و فاطمه عاقلی گوکی، “تاثیر رفتار نوآورانه بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه فکری, فرصت طلبی و مزیت رقابتی در صنعت هتلداری،” گردشگری و توسعه، vol. 9، no. 3 ، pp. 263–277، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/369418/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button