مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

601
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

610
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بر پایه BSC، ANP و تئوری بازی ها

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 150

چکیده

 ارزیابی و اندازه گیری عملکرد موجب هوشمندی سیستم و برانگیختن افراد در جهت رفتار مطلوب می شود و بخش اصلی تدوین و اجرای سیاست سازمانی است. ارزیابی عملکرد نشان دهنده میزان بهره وری فعالیت ها و برنامه های سازمان است. شناسایی شاخص های عملکرد برای هدایت سازمان به سوی اهداف بلندمدت در چنین شرایط پیچیده کسب و کار حیاتی است. در این پژوهش محدودیت های انتخاب معیارهای عملکردی و راهبردهای اجرایی در کارت امتیازی متوازن مورد بحث قرار گرفته و فرایند تحلیل شبکه و نظریه بازی ها به عنوان ابزارهایی برای افزایش اثربخشی کارت امتیازی متوازن ارائه شده است. مطالعه موردی انجام شده در سازمان شهرداری منطقه 4 تهران نشان داد که کمّی کردن نقش عوامل مؤثر در موفقیت سازمان همراه با مقایسات زوجی ارجحیت و وابستگی های این عوامل با استفاده از فرایند تحلیل شبکه به پذیرش بهتر این مدل از سوی صاحبان این سازمان ها کمک شایانی می کند. علاوه بر این با رویکرد بازی های گروهی در نظریه بازی ها, هر منظر کارت امتیازی متوازن به عنوان یک بازیکن در نظر گرفته شده و ارزش شاپلی هر بازیکن از ائتلافات مشخص شد. در نهایت با توجه به ارزش های به دست آمده بهترین ترکیب راهبردی برای اجرا انتخاب شده است...

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرنژاد، سیدعلی، سیدی، سیدحسین، و یوسفی هنومرور، احمد. (1398). طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بر پایه BSC, ANP و تئوری بازی ها. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، 9(3 )، 133-150. SID. https://sid.ir/paper/370685/fa

    Vancouver: کپی

    میرنژاد سیدعلی، سیدی سیدحسین، یوسفی هنومرور احمد. طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بر پایه BSC, ANP و تئوری بازی ها. پژوهش های مدیریت منابع سازمانی[Internet]. 1398؛9(3 ):133-150. Available from: https://sid.ir/paper/370685/fa

    IEEE: کپی

    سیدعلی میرنژاد، سیدحسین سیدی، و احمد یوسفی هنومرور، “طراحی سیستم ارزیابی عملکرد بر پایه BSC, ANP و تئوری بازی ها،” پژوهش های مدیریت منابع سازمانی، vol. 9، no. 3 ، pp. 133–150، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/370685/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا