اثربخشی مشاوره گروهی به شیوه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه

بختیاری سعید، بهرام، زهراکار، کیانوش، کسایی، عبدالرحیم، و تاجیک اسماعیلی، عزیزاله. (1399). اثربخشی مشاوره گروهی به شیوه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه. مجله علوم روانشناختی، 19(91 )، 833-843. SID. https://sid.ir/paper/370970/fa

بختیاری سعید بهرام، زهراکار کیانوش، کسایی عبدالرحیم، تاجیک اسماعیلی عزیزاله. اثربخشی مشاوره گروهی به شیوه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه. مجله علوم روانشناختی[Internet]. 1399؛19(91 ):833-843. Available from: https://sid.ir/paper/370970/fa

بهرام بختیاری سعید، کیانوش زهراکار، عبدالرحیم کسایی، و عزیزاله تاجیک اسماعیلی، “اثربخشی مشاوره گروهی به شیوه درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه،” مجله علوم روانشناختی، vol. 19، no. 91 ، pp. 833–843، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/370970/fa

• تعهد سازمانی
• تعهد سازمانی
• تعهد سازمانی
• تعهد سازمانی
• تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد کارکنان

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract