مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

510
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

608
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی

صفحات

 صفحه شروع 89 | صفحه پایان 110

چکیده

 تعالی سازمانی کوششی است دور برد, برنامه ریزی شده و پایدار که بر پایه یک راهبرد سراسری استوار است و می کوشد تا با تشخیص منطقی و منظم دشواری ها و با بسیج همه نیروها و منابع موجود, به اجرای یک برنامه دگرگونی دست بزند. امروزه سازمان ها در محیطی در حال تغییر و بازاری رقابتی فعالیت می کنند. بنابراین, برای کامیابی نیازمند برنامه ریزی تعالی سازمانی هستند. وجود تفاوت هایی در اندازه, حجم و ماهیت فعالیت سازمان های بزرگ و کوچک, نحوه برنامه ریزی تعالی سازمانی آنها را نیز از هم متمایز کرده است به طوری که اکثر مدل های ارائه شده در این زمینه, با توجه به ویژگی های سازمان های تجاری و صنعتی بوده و شاید به همین دلیل آنها به راحتی و در زمان دلخواه می توانند اقدام به برنامه ریزی تعالی سازمانی کنند. در صورتی که مدل ها و مطالعات کمی در زمینه تعالی سازمانی برای سازمان بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی ارائه شده است و تجربه اندک آنها در استفاده از این نوع برنامه ریزی نیز حکایت از این وضعیت دارد. در این مقاله در راستای شناسایی عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی نقش مولفه های (رهبری, مشارکت و توسعه منابع انسانی, رضایت مشتری, توانمندسازی کارکنان, سازمان یادگیرنده, خلاقیت ونوآوری و مدیریت دانش) مورد بررسی قرار گرفته شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صادقیان، رحمت اله، و رشیدپور، علی. (1398). عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی. تحقیقات حسابداری و حسابرسی (تحقیقات حسابداری)، 11(41 )، 89-110. SID. https://sid.ir/paper/372219/fa

    Vancouver: کپی

    صادقیان رحمت اله، رشیدپور علی. عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی. تحقیقات حسابداری و حسابرسی (تحقیقات حسابداری)[Internet]. 1398؛11(41 ):89-110. Available from: https://sid.ir/paper/372219/fa

    IEEE: کپی

    رحمت اله صادقیان، و علی رشیدپور، “عوامل موثر بر تعالی سازمانی در بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی،” تحقیقات حسابداری و حسابرسی (تحقیقات حسابداری)، vol. 11، no. 41 ، pp. 89–110، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/372219/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button