Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

808
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

395
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین ویژگی ها و ابعاد تاب آوری سازمانی در سازمان های تولیدیِ مواجه با مخاطرات و چالش ها

صفحات

 صفحه شروع 111 | صفحه پایان 126

چکیده

 پژوهش حاضر, ویژگی هایی را معرفی کرده است که سازمان ها بتوانند از آن طریق, خود را برای موقعیت های چالشی و مخاطرات آماده کنند. این پژوهش از نوع تفسیری و رویکرد آن کیفی و راهبرد آن, رویکرد داده بنیاد مبتنی بر رویکرد ظاهرشونده ی گلیزری است. جامعه ی تحت مطالعه, شرکت های تولیدی فعال در صنعت ساختمانِ استان مازندران بودند. در این زمینه, با مدیران مجرب و خبره که فرآیندهای تاب آوری را ادراک کرده بودند و درباره ی آن, آگاهی لازم و کافی داشتند, مصاحبه های عمیقی صورت گرفت. نتایجِ حاصل از تحلیل مصاحبه ها و کدگذاری در دو مرحله ی کدگذاری حقیقی و نظری نشان داد که ابعاد تاب آوری شامل ضربه گیری, سازگاری با تغییر, بقای سازمان در مخاطرات, حفظ موقعیت قابل قبول در بحران, رهبری بازار هنگام بحران, تجربه ی رشد, توان مالی مناسب هنگام بحران, توانایی بازیابی بهتر, افزایش تنوع تولیدی هنگام تهدیدهای محیطی, رضایت ذی نفعان هنگام بحران, پویایی سازمان, مثبت اندیشی و اعتبار و شهرت برند بود. در مجموع با توجه به ابعاد تاب آوری سازمانی در این پژوهشِ بومی, تاب آوری سازمانی دارای ویژگی هایی است که مدیران صنعت را تشویق می کند برای مقابله با مخاطرات محیطی و چالش های بیرونی و درونی, به این شاخص ها دست پیدا کنند. بنابراین مدیران باید برای هرچه بهتر شدن وضعیت سازمان هنگام بحران ها, به این ویژگی ها اهمیت دهند و برای دستیابی به آنها تلاش کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    محمدی شهرودی، حامد، رحیم نیا، فریبرز، ملک زاده، غلامرضا، و خوراکیان، علیرضا. (1397). تبیین ویژگی ها و ابعاد تاب آوری سازمانی در سازمان های تولیدیِ مواجه با مخاطرات و چالش ها. مدیریت مخاطرات محیطی، 5(1 )، 111-126. SID. https://sid.ir/paper/375680/fa

    Vancouver: کپی

    محمدی شهرودی حامد، رحیم نیا فریبرز، ملک زاده غلامرضا، خوراکیان علیرضا. تبیین ویژگی ها و ابعاد تاب آوری سازمانی در سازمان های تولیدیِ مواجه با مخاطرات و چالش ها. مدیریت مخاطرات محیطی[Internet]. 1397؛5(1 ):111-126. Available from: https://sid.ir/paper/375680/fa

    IEEE: کپی

    حامد محمدی شهرودی، فریبرز رحیم نیا، غلامرضا ملک زاده، و علیرضا خوراکیان، “تبیین ویژگی ها و ابعاد تاب آوری سازمانی در سازمان های تولیدیِ مواجه با مخاطرات و چالش ها،” مدیریت مخاطرات محیطی، vol. 5، no. 1 ، pp. 111–126، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/375680/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا