مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

449
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

564
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جواخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 144

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جواخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام بود. روش تحقیق پژوهش از نوع توصیفی-همبستگی و جامعه آماری کارکنان ادارت ورزش و جوانان استان ایلام به تعداد146 نفر در سال 1397 بودند. به دلیل محدودیت جامعه, نمونه به صورت کل شمار برابر با جامعه آماری یعنی 146 نفر در نظر گرفته شد و در مجموع 101 پرسشنامه به محقق برگشت داده شد. در این پژوهش از پرسشنامه های سیرت نیکو نصراصفهانی (1391), رفتارشهروندی سازمانی پودساکوف و همکاران (1990) و جواخلاقی سازمانی ویکتور و کولن (1987-1988) استفاده شد. روایی هر سه پرسشنامه به تایید اساتید متخصص رسید و پایایی با آلفای کرونباخ به ترتیب 90/0, 85/0 79/0 محاسبه شد. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزارPLS SMATR-وSpss16 استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معناداری بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی جواخلاقی سازمانی وجود دارد. از این رو سیرت نیکوی مدیران و جواخلاقی مناسب در سازمان های ورزشی, می تواند سیاست ها و راهبردهای تشویقی مناسبی درجهت شکوفاتر شدن رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان ایجاد کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    صالحی پور، مژگان، و آقایی میبدی، فائزه. (1398). ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جواخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 6(2 (پیاپی 22) )، 131-144. SID. https://sid.ir/paper/376903/fa

    Vancouver: کپی

    صالحی پور مژگان، آقایی میبدی فائزه. ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جواخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1398؛6(2 (پیاپی 22) ):131-144. Available from: https://sid.ir/paper/376903/fa

    IEEE: کپی

    مژگان صالحی پور، و فائزه آقایی میبدی، “ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی جواخلاقی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 6، no. 2 (پیاپی 22) ، pp. 131–144، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/376903/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button