مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,276
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,021
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی موانع توسعه اخلاق حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 35

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر شناسایی موانع توسعه اخلاق حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی بود. روش تحقیق حاضر از نوع کیفی به شیوه نظریه داده بنیاد بود که جمع آوری داده ها از طریق بررسی مبانی نظری, پیشینه های تحقیق و مصاحبه انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل نخبگان دانشگاهی و مدیران سازمان های ورزشی منتخب کشور بودند که نمونه تحقیق به صورت نظری و به تعداد 12 نفر تعیین گردید. لازم به ذکر است که تحلیل داده ها با استفاده از سه مرحله کدگذاری باز, محوری و انتخابی انجام شد. بر اساس نتایج حاصل از پژوهش, 19 مولفه تحت عناوین (وجود فسادهای متنوع, رفتارهای ضد اخلاقی سازمانی, رفتارهای ضد اخلاقی فردی, مشکلات ناشی از شغل, عدم ثبات کاری و رفتاری, موانع فیزیکی و روانی محیط کار, موانع قانونی و اداری محیط کار, تحویلی نگری, سبک های مدیریتی نامناسب, عدم وجود برنامه ریزی, سیاست زدگی, بی اعتمادی, بی بصیرتی, عدم آگاهی از روابط سازنده, عدم آشنایی با سازمان, ترویج بی اخلاقی, بی اخلاقی در تعاملات سازمانی, بی اهمیتی به اخلاق مداری و قضاوت های غیر اخلاقی) شناسایی و استخراج گردید. اولین گام در دستیابی به سازمان های اخلاق مدار, شناسایی و درک صحیح از مفهوم اخلاق حرفه ای مدیران و موانع موجود می باشد, زیرا شناخت موانع ایجاد و یا توسعه اخلاق حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی موجب می گردد تا تصمیم گیران سازمانی دید بهتری پیدا کرده و با بینش بیشتری نسبت به کاهش اثر یا حذف این موانع اقدام نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حیدری، محمد، رضوی، سیدمحمدحسین، امیرنژاد، سعید، و محمدی، نصراله. (1398). شناسایی موانع توسعه اخلاق حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، 6(3 (پیاپی 23) )، 23-35. SID. https://sid.ir/paper/377081/fa

    Vancouver: کپی

    حیدری محمد، رضوی سیدمحمدحسین، امیرنژاد سعید، محمدی نصراله. شناسایی موانع توسعه اخلاق حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی. مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش[Internet]. 1398؛6(3 (پیاپی 23) ):23-35. Available from: https://sid.ir/paper/377081/fa

    IEEE: کپی

    محمد حیدری، سیدمحمدحسین رضوی، سعید امیرنژاد، و نصراله محمدی، “شناسایی موانع توسعه اخلاق حرفه ای مدیران سازمان های ورزشی،” مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، vol. 6، no. 3 (پیاپی 23) ، pp. 23–35، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/377081/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button