مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

420
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

669
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 141 | صفحه پایان 160

چکیده

 زمینه و هدف: امروزه ضرورت توجه سازمان­ ها بر بهبود عملکرد و رضایت ذی­ نفعان, بویژه در سازمان های خدماتی همچون پلیس, یک اصل بسیار مهم به شمار می­ رود, جامعه­ محوری, رفع نگرانی مردم را در اولویت قرار می­ دهد و افزایش اعتماد و رضایت­ مندی مردم را در پی خواهد داشت. هدف از انجام این پژوهش, شناسایی میزان تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه­ محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی می­ باشد. روش شناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت, مطالعه­ ی همبستگی است. جامعه ی آماری پژوهش حاضر را سرکلانتران, روسا و معاونین کلانتری­ های تهران بزرگ تشکیل می­ دهند. بر اساس روش نمونه گیری طبقه­ ای و تصادفی ساده تعداد 102 نفر حجم نمونه را تشکیل می­ دهد. ابزار سنجش پرسش­ نامه­ محقق­ ساخته پلیس جامعه­ محور و پرسش­ نامه­ های استاندارد ساختارسازمانی رابینز (1989) و اعتماد سازمانی ویک و همکاران (2000) تشکیل می­ دهد. اعتبار ابزار به وسیله­ ی آلفای کرونباخ محاسبه و مقدار آن 81/. و برای بررسی و تأیید روایی کل مؤلفه­ های این پرسش­ نامه, از روش تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردید. برای آزمون فرضیه­ ها از آزمون­ های میانگین و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم ­ افزارهای spss و lizrel استفاده گردید. یافته­ ها: یافته­ های پژوهش بیانگر آن است که ساختار سازمانی بر تحقق جامعه­ محوری پلیس به طور مستقیم 65 درصد تأثیر مستقیم و 38 درصد از طریق اعتماد سازمانی اثر غیرمستفیم دارد. ضمن این که اعتماد سازمانی 59 درصد تأثیر مستقیم بر تحقق جامعه­ محوری پلیس دارد. همچنین ساختار سازمانی 61 درصد تغییرات اعتماد سازمانی را می ­ تواند پیش بینی نماید. نتیجه­ گیری: برای افزایش رویکرد جامعه محور پلیس, نه تنها مؤلفه ­ ها و شاخص های ساختاری را باید تقویت نمود, بلکه تقویت مؤلفه ها و شاخص­ های اعتماد سازمانی نیز باید مورد بازنگری و تقویت قرار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میرزاخانی، عبدالرحمن، احمدی مقدم، اسماعیل، محمدی نیا، رضا، و امین صارمی، نوذر. (1399). تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی. انتظام اجتماعی، 12(3 )، 141-160. SID. https://sid.ir/paper/377752/fa

    Vancouver: کپی

    میرزاخانی عبدالرحمن، احمدی مقدم اسماعیل، محمدی نیا رضا، امین صارمی نوذر. تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی. انتظام اجتماعی[Internet]. 1399؛12(3 ):141-160. Available from: https://sid.ir/paper/377752/fa

    IEEE: کپی

    عبدالرحمن میرزاخانی، اسماعیل احمدی مقدم، رضا محمدی نیا، و نوذر امین صارمی، “تأثیر ساختار سازمانی بر تحقق رویکرد جامعه محوری پلیس با نقش میانجی اعتماد سازمانی،” انتظام اجتماعی، vol. 12، no. 3 ، pp. 141–160، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/377752/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button