مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,177
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

918
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

معرفی الگویی برای مدیریت بحران های سازمانی با رویکردی راهبردی

صفحات

 صفحه شروع 467 | صفحه پایان 488

چکیده

 هدف این پژوهش نظری که با اقتباس از روش شناسی نظریه پردازی لینهام انجام شده است, توسعه مدلی برای مدیریت نظام مند بحران های سازمانی می باشد. به منظور شکل دهی مفهومی به نظریه, ضمن مرور نظام مند ادبیات, ایده های اولیه در خصوص عناصر کلیدی نظریه در قالب مدل, تدوین و سپس به منظور تأیید یا رد کردن چارچوب مفهومی, از طریق مصاحبه با تعداد ده نفر از خبرگان دانشگاهی به بررسی مدل پرداخته و ضمن تعدیل و اصلاح, نسخه نهایی مدل استخراج گردید. در این مقاله با اتخاذ رویکردی راهبردی به مقوله بحران های سازمانی, ابتدا طبقه بندی جدیدی از بحران های سازمانی توسعه داده شد که مبنای آن شناسایی بحران براساس نقاط ضعف داخلی و تهدیدهای بیرونی می باشد. این طبقه بندی علاوه بر فراهم آوری امکان شناسایی جامع بحران های بالقوه, نظام مدیریت بحران سازمان را با نظام مدیریت راهبردی هم سو می نماید. در ادامه فرآیند توسعه مدل, با فرض محدودیت منابع سازمان برای مدیریت تمام بحران ها, ضمن تبیین ضرورت تعیین سطح اهمیت بحران ها با توجه به عوامل کلیدی موفقیت؛ مراحل نظام مند مدیریت بحران با رویکرد راهبردی, تشریح و در قالب یک مدل پیکربندی شد که این مدل کاربردی می تواند در طراحی و استقرار نظام مدیریت بحران های سازمانی با رویکرد راهبردی مورد بهره برداری واقع شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    منصوری موید، فرشته. (1398). معرفی الگویی برای مدیریت بحران های سازمانی با رویکردی راهبردی. مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، 3(9 )، 467-488. SID. https://sid.ir/paper/378129/fa

    Vancouver: کپی

    منصوری موید فرشته. معرفی الگویی برای مدیریت بحران های سازمانی با رویکردی راهبردی. مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی[Internet]. 1398؛3(9 ):467-488. Available from: https://sid.ir/paper/378129/fa

    IEEE: کپی

    فرشته منصوری موید، “معرفی الگویی برای مدیریت بحران های سازمانی با رویکردی راهبردی،” مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، vol. 3، no. 9 ، pp. 467–488، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/378129/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button