مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

730
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

810
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی

صفحات

 صفحه شروع 5 | صفحه پایان 27

چکیده

 در دنیای امروز با وجود مطالعات فراوان و صرف بودجه های کلان برای کنترل استرس شغلی نیازجدی به تولید الگویی کارآمد برای مدیریت آن احساس می شود. آمار روزافزون معضلات اجتماعی و فردی برخاسته از استرس شغلی از نشانه های عدم کارایی لازم مدل های پیشین با وجود تلاشهای فراوان بوده است. دراین مقاله, محقق به دنبال کشف عوامل اصلی استرس شغلی و ارایه مدل مدیریت آن, بوده است؛ بر این مبنا, در ابتدا با مرور ادبیات نظام اسلامی و دانش مدیریت رایج, عوامل دخیل در ایجاد استرس شغلی سازمانی استخراج, سپس با انجام مصاحبه های تخصصی با بیش از بیست نفر از صاحبنظران و دانشمندان برتر کشور در رشته های مدیریت, روانشناسی و علوم قرآنی, سنخ های آرمانی مدیریت اسلامی و دانش رفتار سازمانی رایج, با تکنیکهایی چون کدگذاری آزاد, تجزیه وتحلیل شدند. مفاهیم اصلی تحقیق پس از شناسایی, کدگذاری باز"شاخص ها" سپس با کدگذاری محوری"مولفه ها" وبا کدگذاری انتخابی "ابعاد" مدل پدیدار شد و برای یکپارچگی وانسجام ابعاد, مولفه ها وشاخص های به دست آمده, پرسشنامه اکتشافی تهیه, وبا توزیع آن, دربین نخبگان فوق, تمامی ابعاد مدل(عوامل مدیریتی, عوامل سرمایه ای, رفتار سیاسی, عوامل اخلاقی, نهادهای حاکمیتی), تایید و به فرایند استقرایی خبرگی ارتقا یافت و نهایتا بر اساس پیشنهادات کلیدی راهبردی آنها, مدل مدیریت استرس شغلی کارکنان, منتج ازادبیات نظری ودیدگاه خبرگان, نمایان شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    بیگم سجادی، زهرا، رمضان، مجید، سنجقی، محمدابراهیم، و تاج آبادی، حسین. (1398). طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی. مطالعات راهبردی بسیج، 22(85 )، 5-27. SID. https://sid.ir/paper/378838/fa

    Vancouver: کپی

    بیگم سجادی زهرا، رمضان مجید، سنجقی محمدابراهیم، تاج آبادی حسین. طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی. مطالعات راهبردی بسیج[Internet]. 1398؛22(85 ):5-27. Available from: https://sid.ir/paper/378838/fa

    IEEE: کپی

    زهرا بیگم سجادی، مجید رمضان، محمدابراهیم سنجقی، و حسین تاج آبادی، “طراحی الگوی مدیریت استرس شغلی از دیدگاه اسلامی،” مطالعات راهبردی بسیج، vol. 22، no. 85 ، pp. 5–27، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/378838/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button