مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

518
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

545
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه هوش، فراموشی و چابکی سازمانی با تفکر راهبردی با تاکید بر امنیت اجتماعی

صفحات

 صفحه شروع 181 | صفحه پایان 204

چکیده

 مقدمه: فرماندهان, مدیران و کارکنان ناجا برای دستیابی به ماموریت, چشم انداز و اهداف خود نیازمند یک سری توانمندی های هوشی مانند هوش چندگانه در در سطح فردی و همچنین قابلیت های نامحسوس سازمانی مانند هوش سازمانی و تفکر راهبردی هستند. روش: روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. ازنظر هدف, کاربردی و جامعه موردمطالعه, شامل کارکنان فرماندهی انتظامی چهارمحال و بختیاری که تعداد آن ها بالغ بر 870 نفر بوده است که برای تعیین حجم نمونه بر اساس جدول گرجسی و مورگان (1970) 365 نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری, در این پژوهش شامل 4 پرسشنامه تفکر راهبردی, هوش سازمانی, فراموشی سازمانی و چابکی سازمانی بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تأیید قرار گرفت. یافته ها: نتایج تحلیل رگرسیون و بررسی ضرایب همبستگی نشان داد که بین هوش و چابکی سازمانی با تفکر راهبردی رابطه مستقیم و معناداری و بین فراموشی سازمانی و تفکر راهبردی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: در بین ابعاد هوش سازمانی, سرنوشت مشترک و فشار عملکرد می توانند تفکر راهبردی را پیش بینی نمایند. در بین ابعاد فراموشی سازمانی, بعد فراموشی تصادفی می تواند تفکر راهبردی را پیش بینی نماید؛ با در نظر گرفتن اهمیت هوش و چابی در برقراری نظم و امنیت اجتماعی در جامعه, به این واقعیت مهم که کارکنان بایستی در شرایط کنونی, هوشمندانه تر عمل کنند تا از رسیدن به هدف اصلی سازمان که همان برقراری نظم و امنیت در کشور است, عقب نمانند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیرحسینی، سیداحسان، حسنی، مهدی، سیاوشی پور، صدری، ادریسی، حسن، و حسنی، هادی. (1398). رابطه هوش, فراموشی و چابکی سازمانی با تفکر راهبردی با تاکید بر امنیت اجتماعی. پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، 12(1 (پیاپی 45) )، 181-204. SID. https://sid.ir/paper/381761/fa

    Vancouver: کپی

    امیرحسینی سیداحسان، حسنی مهدی، سیاوشی پور صدری، ادریسی حسن، حسنی هادی. رابطه هوش, فراموشی و چابکی سازمانی با تفکر راهبردی با تاکید بر امنیت اجتماعی. پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی[Internet]. 1398؛12(1 (پیاپی 45) ):181-204. Available from: https://sid.ir/paper/381761/fa

    IEEE: کپی

    سیداحسان امیرحسینی، مهدی حسنی، صدری سیاوشی پور، حسن ادریسی، و هادی حسنی، “رابطه هوش, فراموشی و چابکی سازمانی با تفکر راهبردی با تاکید بر امنیت اجتماعی،” پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، vol. 12، no. 1 (پیاپی 45) ، pp. 181–204، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381761/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا