مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

329
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

226
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام مند ادبیات

صفحات

 صفحه شروع 111 | صفحه پایان 149

چکیده

 در سال های پیشین, فعالیت های داوطلبانه با مشارکت کارفرما روند رو به رشدی را در سطح جهانی داشته است. بدون در نظر گرفتن نوع برنامه داوطلبانه و یا نوع صنعت, مشارکت در فعالیت های داوطلبانه علاوه بر ایجاد مزیت برای جامعه, دارای مزایایی هم برای کارمندان و هم برای کارفرمایان است. هدف این پژوهش شناسایی پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با مشارکت کارفرما است. بر اساس این, با جستجوی واژگان کلیدی مرتبط در دو پایگاه اطلاعاتی Scopus و Web of Science و با حذف مقاله های غیرمرتبط و خارج از پروتکل علمی مورد نظر (با استفاده از ابزار CASP), 49 مقاله کمّی و کیفی انگلیسی زبان انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج پژوهش ما, مبتنی بر 19 کد نهایی به دست آمده از پیشایندهای بررسی شده, نشان می دهد که پیشایندهای فعالیت های داوطلبانه با مشارکت کارفرما را می توان در سه دسته فردی, سازمانی, و محیطی طبقه بندی کرد. در سطح فردی, پیشایندها عبارت اند از, عوامل جمعیت شناختی, انگیزاننده های خویش محور, ارزش ها, و عوامل شخصیتی. همچنین عوامل سازمانی شامل زمانِ کاری شغل کارکنان, نوع سازمان, اندازه سازمان, فرهنگ سازمانی, معنادار بودن پروژه داوطلبانه, نحوه برگزاری فعالیت داوطلبانه, نحوه حمایت کارفرما, و تحسین فعالیت های داوطلبانه توسط سازمان می شوند. در نهایت, فشار ذی نفعان و حمایت دولت از برنامه های داوطلبانه سازمان ها, از عوامل محیطی بررسی شده در مقاله های مرورشده به شمار می روند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    افخمی، احمد، نصراصفهانی، علی، ابزری، مهدی ، و تیموری، هادی. (1397). پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام مند ادبیات. فرآیند مدیریت و توسعه، 31(3 (پیاپی 105) )، 111-149. SID. https://sid.ir/paper/381958/fa

    Vancouver: کپی

    افخمی احمد، نصراصفهانی علی، ابزری مهدی ، تیموری هادی. پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام مند ادبیات. فرآیند مدیریت و توسعه[Internet]. 1397؛31(3 (پیاپی 105) ):111-149. Available from: https://sid.ir/paper/381958/fa

    IEEE: کپی

    احمد افخمی، علی نصراصفهانی، مهدی ابزری، و هادی تیموری، “پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظام مند ادبیات،” فرآیند مدیریت و توسعه، vol. 31، no. 3 (پیاپی 105) ، pp. 111–149، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/381958/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button