مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

353
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

558
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توسعه متدولوژی ایجاد مدل های شبیه سازی چندمقیاسی مختلط "عامل مبنا-پویاشناسی سیستم" در سازمان های یادگیرنده

صفحات

 صفحه شروع 177 | صفحه پایان 190

چکیده

 تحلیل سه مقیاس سازمان, واحد های سازمان و کارکنان انفرادی آن در دو سطح انتزاعی خرد و کلان تحت بستر زمان, مکان و رخداد می تواند تأثیر چشمگیری بر شفاف سازی مفهوم یادگیری و ایجاد فرصت های سیاست گذاری مؤثر بر مبنای آن روی شاخص های عملکرد سیستم و عامل های سازنده شان داشته باشد. عدم توجه جدی به این امر موجب شده تا ارتباط یادگیری سازمانی و یادگیری در سطوح خردتر سازمان به وضوح مشخص نباشد و نظارت بر اثر یادگیری در سازمان بر شاخص های عملکردی مبهم مانده و در نتیجه نتوان به دقت متوجه شد یادگیری سازمانی یک عامل مؤثر بر مزیت های رقابتی سازمان است یا خیر. رفع چنین ابهامی با توسعه ی «رویکرد چندروشی» برای مدل سازی سیستم و یکپارچه سازی یادگیری به کمک شبیه سازی مختلط مدل ها ممکن شده است. متدولوژی توسعه یافته در این پژوهش و معماری های مربوطه, سکوی خام اما همه جانبه ای است که پذیرای مدل سازی شفاف انواع مفاهیم انتزاعی سازمان بر روی خود است. تحلیل موردی سازمان ها که محک زننده ارزش متدولوژی است می تواند موضوع اصلی پژوهش های آتی در این حوزه باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خالق پرست، شریف، اخوان نیاکی، سیدتقی، و مشایخی، علی نقی. (1398). توسعه متدولوژی ایجاد مدل های شبیه سازی چندمقیاسی مختلط "عامل مبنا-پویاشناسی سیستم" در سازمان های یادگیرنده. مدیریت فردا، 18(58 )، 177-190. SID. https://sid.ir/paper/387338/fa

    Vancouver: کپی

    خالق پرست شریف، اخوان نیاکی سیدتقی، مشایخی علی نقی. توسعه متدولوژی ایجاد مدل های شبیه سازی چندمقیاسی مختلط "عامل مبنا-پویاشناسی سیستم" در سازمان های یادگیرنده. مدیریت فردا[Internet]. 1398؛18(58 ):177-190. Available from: https://sid.ir/paper/387338/fa

    IEEE: کپی

    شریف خالق پرست، سیدتقی اخوان نیاکی، و علی نقی مشایخی، “توسعه متدولوژی ایجاد مدل های شبیه سازی چندمقیاسی مختلط "عامل مبنا-پویاشناسی سیستم" در سازمان های یادگیرنده،” مدیریت فردا، vol. 18، no. 58 ، pp. 177–190، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387338/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button