مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

958
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

907
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

واکاوی اثر ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی و استرس شغلی با میانجی گری کار عاطفی در پرستاران بیمارستان شریعتی شهرستان اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 11

چکیده

 مقدمه: پرستاران در مقایسه با سایر مشاغل, استرس شغلی بالاتری را تحمل می کنند, بنابراین رضایت از شغل و ویژگی های آن اهمیت بسیاری برای آن ها دارد. هدف از این پژوهش بررسی ویژگی های شغلی بر رضایت و استرس شغلی با میانجیگری کار عاطفی بر پرستاران بیمارستان شریعتی شهر اصفهان می باشد. روش کار: در این مطالعه مقطعی که سال 1397 بر روی پرستاران بیمارستان شریعتی شهر اصفهان انجام شد, جامعه آماری 180 نفر بوده که با روش مورگان 118 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. داده ها با استفاده از پرسشنامه ویژگی های شغلی, استرش شغلی, رضایت شغلی و کار عاطفی جمع آوری گردید. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss و Smart pls3. 2. 6 استفاده شد. یافته: ها مطابق با نتایج پژوهش, ابعاد ویژگی های شغل یعنی اهمیت, هویت, استقلال, بازخورد و تنوع مهارت بر رضایت شغلی و استرس شغلی با میانجیگری کار عاطفی (کار سطحی و کار عمیق), با مقدار آماره تی 8. 589 در تاثیر ویژگی های شغلی بر کار عاطفی و مقدار 6. 381 در تاثیر کار عاطفی بر رضایت شغلی و مقدار17. 382 در تاثیر کار عاطفی بر استرس شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد. نتیجه گیری: ویژگی های شغل بر رضایت شغلی و استرس شغلی با میانجیگری کار عاطفی تاثیر مثبت و معنادار دارد. بنابراین پیشنهاد می شود که مدیران بیمارستان ها به ویژگی ها و رضایت و استرس شغلی و عاطفی بودن شغل توجه ویژه تری داشته باشند و سیاست های لازم را جهت بهبود استرس و رضایت شغلی از طریق شناخت بیشتر ویژگی های شغلی و کار عاطفی به کار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    وزیری، المیرا، ذاکری، مرضیه، و رجبی پورمیبدی، علیرضا. (1399). واکاوی اثر ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی و استرس شغلی با میانجی گری کار عاطفی در پرستاران بیمارستان شریعتی شهرستان اصفهان. بهداشت و ایمنی کار، 10(1 )، 1-11. SID. https://sid.ir/paper/387444/fa

    Vancouver: کپی

    وزیری المیرا، ذاکری مرضیه، رجبی پورمیبدی علیرضا. واکاوی اثر ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی و استرس شغلی با میانجی گری کار عاطفی در پرستاران بیمارستان شریعتی شهرستان اصفهان. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1399؛10(1 ):1-11. Available from: https://sid.ir/paper/387444/fa

    IEEE: کپی

    المیرا وزیری، مرضیه ذاکری، و علیرضا رجبی پورمیبدی، “واکاوی اثر ویژگی های شغلی بر رضایت شغلی و استرس شغلی با میانجی گری کار عاطفی در پرستاران بیمارستان شریعتی شهرستان اصفهان،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 10، no. 1 ، pp. 1–11، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387444/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button