مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

424
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

575
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل سازمانی و اقتصادی موثر بر بالندگی منابع انسانی در نظام آموزشی

صفحات

 صفحه شروع 111 | صفحه پایان 122

چکیده

 مقدمه: پژوهش حاضر, با هدف شناسایی و نقش عوامل سازمانی و اقتصادی موثر بر بالندگی دبیران مدارس متوسطه دوره دوم ناحیه یک و دو آموزش و پرورش اردبیل, در سال1397 انجام شد. روش کار: این پژوهش با رویکرد کیفی و با استفاده از روش گروه های کانونی انجام یافت. جامعه پژوهشی شامل اساتید, متخصصان و مدیران توسعه منابع انسانی بودند که علاوه بر مصاحبه فردی با 5 نفر از اساتید, از 51 نفر نیز در قالب گروه های شش گانه, بعنوان اطلاع رسانان کلیدی, از راه نمونه گیری نظری هدفمند تا رسیدن به اشباع نظری, مصاحبه نیمه ساختاریافته بعمل آمد. روش تحلیل داده ها, تحلیل محتوایی استقرایی با استفاده از کدگذاری باز, محوری و انتخابی بود. یافته ها: نتایج حاصل از بحث های گروه های کانونی, نشان می دهد که بالندگی دبیران, از مولفه های دوره های آموزشی, فرهنگ سازمانی, نقش مدیران, نظام ارزیابی عملکرد, نظام های پاداش و ارتقاء, وضع معیشتی و مادی, تسهیلات و امکانات تشکیل شده که بر مبنای نتایج, نقش هریک از عوامل در بالندگی دبیران تشریح گردیده است. نتیجه گیری: توسعه حرفه ای دبیران, به صورت رایج ترین نسخه برای ارتقای اثربخشی و سلامتی نظامهای آموزشی در نظر گرفته می شود. مدیران نظام آموزشی می توانند با استفاده از نتایج این مطالعه, برنامه ریزی های لازم را در جهت بالندگی دبیران خود انجام داده و باعث تحول بنیادین در کیفیت نیروی انسانی و بالطبع در یادگیری دانش آموزان شوند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    زیرک، رضا، زاهدبابلان، عادل، رضایی شریف، علی، و معینی کیا، مهدی. (1397). عوامل سازمانی و اقتصادی موثر بر بالندگی منابع انسانی در نظام آموزشی. راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)، 11(4 )، 111-122. SID. https://sid.ir/paper/387466/fa

    Vancouver: کپی

    زیرک رضا، زاهدبابلان عادل، رضایی شریف علی، معینی کیا مهدی. عوامل سازمانی و اقتصادی موثر بر بالندگی منابع انسانی در نظام آموزشی. راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)[Internet]. 1397؛11(4 ):111-122. Available from: https://sid.ir/paper/387466/fa

    IEEE: کپی

    رضا زیرک، عادل زاهدبابلان، علی رضایی شریف، و مهدی معینی کیا، “عوامل سازمانی و اقتصادی موثر بر بالندگی منابع انسانی در نظام آموزشی،” راهبردهای آموزش (راهبردهای آموزش در علوم پزشکی)، vol. 11، no. 4 ، pp. 111–122، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/387466/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا