مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,132
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون

صفحات

 صفحه شروع 207 | صفحه پایان 249

چکیده

 اهمیت فزاینده توجه به رفتارهای کارکنان در سازمان باعث افزایش تحقیق در زمینه ادراک کارکنان از جو سازمان شده است. علی رغم ادبیات غنی و فزاینده این موضوع تا کنون نوع شناسی جامعی از جو سازمانی ارائه نشده است. هدف اصلی این پژوهش ارائه نوع شناسی جو سازمانی می باشد. روش تحقیق ترکیبی است و رویکرد متوالی اکتشافی می باشد. برای تحلیل داده های گردآوری شده از طریق مرور سیستماتیک در بخش کیفی, از تحلیل مضمون استفاده شد. این داده ها یک بار به صورت دستی و یک بار هم توسط نرم افزار MAXQDA کدگذاری شدند. نتیجه تحلیل داده های کیفی, شناسایی 437 کد اولیه, 37 مضامین پایه, 5 مضمون سازمان دهنده و 2 مضمون فراگیر بود که در قالب شبکه مضامین ارائه شده اند. یافته های بخش کیفی در قالب پرسشنامه سنخیت سنجی در اختیار 21 نفر از خبرگان دانشگاهی مدیریت رفتاری قرار گرفت. نتایج تحلیل بخش کمی نشان می دهد که تمامی مضامین شناسایی شده با اعمال اصلاحاتی جزئی مورد تایید قرار گرفتند. با توجه به یافته های پژوهش, نوع شناسی جو سازمانی با روش بیلی (1994) صورت گرفت و جو سازمانی در 6 نوع جو کارکردی, غیر کارکردی, دوستانه, خصمانه, متعالی و غیر متعالی نوع شناسی شد. متن کامل این مقاله به زبان انگلیسی می باشد. لطفا برای مشاهده متن کامل مقاله به بخش انگلیسی مراجعه فرمایید.لطفا برای مشاهده متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسن پور، اکبر، عابدی جعفری، حسن، عباسیان، حسین، و طوری، سارا. (1398). نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون. مطالعات رفتار سازمانی، 8(3 (پیاپی 31) )، 207-249. SID. https://sid.ir/paper/388498/fa

    Vancouver: کپی

    حسن پور اکبر، عابدی جعفری حسن، عباسیان حسین، طوری سارا. نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1398؛8(3 (پیاپی 31) ):207-249. Available from: https://sid.ir/paper/388498/fa

    IEEE: کپی

    اکبر حسن پور، حسن عابدی جعفری، حسین عباسیان، و سارا طوری، “نوع شناسی جو سازمانی با رویکرد تحلیل مضمون،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 8، no. 3 (پیاپی 31) ، pp. 207–249، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/388498/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button