مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

301
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

628
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تاثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 171 | صفحه پایان 189

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تاثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی در یکی از سازمان های رسانه ای نوشتاری شهر تهران صورت گرفت. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نوع توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان سازمان رسانه ای مورد نظر در شهر تهران می باشد (365 نفر) و نمونه آماری شامل 172 نفر بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. همچنین جهت جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه استاندارد جو سازمانی لیتوین و استرینجر, پرسشنامه فنون مدیریت تصویرپردازی بولینو و ترنلی و پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن استفاده شد. در نهایت داده های پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان داد, جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی و بکارگیری فنون مدیریت تصویرپردازی ذهنی دیگران تاثیر دارد و همچنین بکارگیری فنون مدیریت تصویرپردازی بر ادراک از عدالت سازمانی اثر دارد و در تاثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی نقش میانجی ایفا می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    دامغانیان، حسین، بورقانی فراهانی، سهیلا، و بورقانی فراهانی، حمید. (1399). بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تاثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی، 9(3 (پیاپی 35) )، 171-189. SID. https://sid.ir/paper/388667/fa

    Vancouver: کپی

    دامغانیان حسین، بورقانی فراهانی سهیلا، بورقانی فراهانی حمید. بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تاثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی. مطالعات رفتار سازمانی[Internet]. 1399؛9(3 (پیاپی 35) ):171-189. Available from: https://sid.ir/paper/388667/fa

    IEEE: کپی

    حسین دامغانیان، سهیلا بورقانی فراهانی، و حمید بورقانی فراهانی، “بررسی نقش میانجی فنون تصویرپردازی ذهنی دیگران در تاثیر جو سازمانی بر ادراک از عدالت سازمانی،” مطالعات رفتار سازمانی، vol. 9، no. 3 (پیاپی 35) ، pp. 171–189، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/388667/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button