مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

536
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

779
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط هوش هیجانی با ویژگی های فردی و شغلی پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 290 | صفحه پایان 300

چکیده

 مقدمه: پرستاری به عنوان حرفه ای پر استرس و طاقت فرسا شناخته شده و با توجه به ماهیت استرس زا و پر تنش این شغل, پرستاران بیش از سایر مشاغل, دچار فرسودگی می شوند که این امر بر کاهش کیفیت مراقبت های بهداشتی و درمانی موثر است. هوش هیجانی یکی از عوامل مهم پیش بینی کننده سلامت روان شناختی افراد است و به عنوان عامل متمایز کننده ی عملکرد سازمانی و کسب موفقیت های شغلی نقش مهمی را ایفا می کند. هدف این مطالعه بررسی ارتباط هوش هیجانی با ویژگی های فردی و شغلی پرستاران است. روش کار: در این پژوهش تحلیلی-مقطعی, 135 نفر از پرسنل پرستاری شاغل در بیمارستان های گناباد با استفاده از روش سرشماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. معیار ورود به مطالعه, رضایت آگاهانه و کتبی پرستاران و شاغل بودن آنان در بیمارستان های شهرستان گناباد بود و نقص در تکمیل پرسشنامه ها یا مخدوش بودن پرسشنامه و انصراف از شرکت در مطالعه به عنوان معیار خروج در نظرگرفته شد. و با پرسشنامه ی هوش هیجانی شیرینگ و فرم اطلاعات جمعیت شناختی مورد ارزیابی قرار گرفتند. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 16 و آزمون های آماری کای اسکویر, آنالیز واریانس یک طرفه و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. سطح معنا داری کمتر از 05/0 درنظرگرفته شد. یافته ها: 6/72 درصد از شرکت کنندگان در این پژوهش زن بودند. اکثریت پرستاران, متاهل(5/81 درصد) بودند. 4/87 درصد از پرسنل پرستاری از هوش هیجانی بالا برخوردار بودند. در این مطالعه, بین ویژگی های فردی با هوش هیجانی کل, ارتباط معنی داری یافت نشد؛ این در حالی است که از میان مشخصات شغلی, بین شیفت کاری(03/0= P) و وضعیت استخدامی(03/0= P)با هوش هیجانی کل, ارتباط معنا داری وجود داشت. نتایج آزمون ها نشان دادند که بین مولفه ی هوشیاری اجتماعی با سطح تحصیلات(019/0= P) و وضعیت استخدامی(001/0= P) و بین مولفه ی مهارت های اجتماعی با شیفت کاری (003/0= P) و وضعیت تاهل پرستاران (007/0= P) ارتباط معنا داری وجود داشته است نتیجه گیری: با توجه به یافته ها: , می توان با درنظر گرفتن شیفت های کاری مناسب برای پرستاران و نیز با رسمی نمودن آن ها به جهت ایجاد تعهد سازمانی قوی, در راستای استفاده ی بهینه ی پرستاران از هوش هیجانی بالاتر بهره گرفت تا در نهایت منجر به ارتقای عملکرد پرستاران شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    ابراهیمی، نجمه، صادق مقدم، لیلا، حسین زاده، فهیمه، و بحری، نرجس. (1399). ارتباط هوش هیجانی با ویژگی های فردی و شغلی پرستاران. بهداشت و ایمنی کار، 10(3 )، 290-300. SID. https://sid.ir/paper/388726/fa

    Vancouver: کپی

    ابراهیمی نجمه، صادق مقدم لیلا، حسین زاده فهیمه، بحری نرجس. ارتباط هوش هیجانی با ویژگی های فردی و شغلی پرستاران. بهداشت و ایمنی کار[Internet]. 1399؛10(3 ):290-300. Available from: https://sid.ir/paper/388726/fa

    IEEE: کپی

    نجمه ابراهیمی، لیلا صادق مقدم، فهیمه حسین زاده، و نرجس بحری، “ارتباط هوش هیجانی با ویژگی های فردی و شغلی پرستاران،” بهداشت و ایمنی کار، vol. 10، no. 3 ، pp. 290–300، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/388726/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button