مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

354
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

591
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی و تحلیل لبه ی تاریک رفتارهای سازمانی از دیدگاه امیرالمؤمنین(ع)

صفحات

 صفحه شروع 293 | صفحه پایان 310

چکیده

 هدف: هدف محقق در این مقاله, بررسی مفهوم لبه ی تاریک رفتار سازمانی از نگاه اسلامی با مطالعه ی مدلها و الگوهای جهانی آن و تأکید بر نامه های امیرالمؤمنین علی(ع) بوده است. روش: تحلیل محتوای کیفی. بر اساس پژوهشهای انجام شده, رفتارهای انحرافی به دو دسته ی مثبت و منفی دسته بندی می شوند. پدیده ی لبه ی تاریک رفتارسازمانی در دسته ی رفتارهای انحرافی منفی قرار دارد که به دلیل ایجاد هزینه های مالی و غیر مالی هنگفت سالیانه برای سازمانها, مورد توجه و بررسی قرار گرفته است. یافته ها: در متون دینی به ویژه ی متون اسلامی و نامه های نهج البلاغه که اغلب خطاب به فرماندهان و مدیران است, این رفتارها به طور مکرر توسط امیرالمؤمنین گوشزد شده است که در مطالعه ی انجام شده, 49 کد شناسایی و در دو سطح فردی و سازمانی طبقه بندی شد. نتیجه گیری: حضرت برای پیشگیری از این رفتارها, راهکارهایی همچون: شفافیت, عدالت سازمانی, عدم ایجاد اصطکاک اجتماعی, جلوگیری از رقابتهای ناسالم, شایسته سالاری و ایجاد فرهنگ سازمانی را بیان می کنند که برای این رهنمودها به مصداقهایی برگرفته از نامه های امیرالمؤمنین اشاره شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فروزنده جونقانی، ریحانه، و توکلی، عبداله. (1397). بررسی و تحلیل لبه ی تاریک رفتارهای سازمانی از دیدگاه امیرالمؤمنین(ع). مدیریت در دانشگاه اسلامی، 7(2 (16) )، 293-310. SID. https://sid.ir/paper/389064/fa

    Vancouver: کپی

    فروزنده جونقانی ریحانه، توکلی عبداله. بررسی و تحلیل لبه ی تاریک رفتارهای سازمانی از دیدگاه امیرالمؤمنین(ع). مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1397؛7(2 (16) ):293-310. Available from: https://sid.ir/paper/389064/fa

    IEEE: کپی

    ریحانه فروزنده جونقانی، و عبداله توکلی، “بررسی و تحلیل لبه ی تاریک رفتارهای سازمانی از دیدگاه امیرالمؤمنین(ع)،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 7، no. 2 (16) ، pp. 293–310، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/389064/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button