مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

933
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

408
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

قصد ترک شغل پرستاران در دوره کوید-19: نقش خستگی از دلسوزی، رضایت از دلسوزی و فرسودگی

صفحات

 صفحه شروع 80 | صفحه پایان 93

چکیده

 مقدمه: شیوع کووید-19 موجب نگرانی و اضطراب در جامعه شده است. به دلیل تماس مستقیم با بیماران, پرستاران نقش مهمی در جلوگیری از شیوع کووید-19دارند و همین امر موجب مشکلات روان شناختی در آنان می شود. از این رو, هدف پژوهش حاضر بررسی قصد ترک شغل در پرستاران در دوره کووید-19: نقش خستگی از دلسوزی, رضایت از دلسوزی و فرسودگی بود. روش کار: روش پژوهش توصیفی-همبستگی بود. در این پژوهش 312 پرستار در بیمارستان های دولتی ملایر در پژوهش به روش سرشماری شرکت کردند. برای گردآوری داده ها از مقیاس قصد ترک شغل (کامان و همکاران, 1979) و کیفیت زندگی شغلی (استام, 2005) استفاده شد. روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل داده ها از تحلیل واریانس چندمتغیری (مانوا), همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری با روش همزمان استفاده شد. یافته ها: میزان قصد ترک شغل, رضایت از دلسوزی, فرسودگی و خستگی از دلسوزی در پرستاران در دوره کووید-19 به ترتیب 41/56, 81/29 درصد, 54/86 درصد و 89/85 درصد بود. پرستاران مرد در مقایسه با پرستاران زن فرسودگی و خستگی از دلسوزی بیشتری داشتند, پرستاران متأهل نسبت به مجرد قصد ترک شغل, فرسودگی و خستگی از دلسوزی بیشتری داشتند و پرستاران دارای مدرک کارشناسی نسبت به پرستاران دارای مدرک کارشناسی ارشد رضایت از دلسوزی پایین و فرسودگی بیشتری داشتند (05/>0p). پرستاران ICU و CCU در دوره کووید-19 سطوح بالای قصد ترک شغل, رضایت از دلسوزی پایین, فرسودگی و خستگی از دلسوزی را نسبت به پرستاران سایر بخش ها داشتند (05/>0p). بین رضایت از دلسوزی (34/0-=r), فرسودگی (36/0=r) و خستگی از دلسوزی (19/0=r) با قصد ترک شغل در پرستاران در دوره کووید-19 رابطه معنادار وجود داشت. براساس نتایج رگرسیون چندمتغیری رضایت از دلسوزی, فرسودگی و خستگی از دلسوزی 20/0 قصد ترک شغل را تبیین نموده اند (٠ ٠ ١ /٠ =p؛ 01/25=f). براساس مقدار بتا نیز به ترتیب رضایت از دلسوزی و خستگی از دلسوزی و فرسودگی در تبیین قصد ترک شغل سهم معنادار داشتند (05/>0p). نتیجه گیری: . براساس یافته ها, برنامه ریزی های روان شناختی مبتنی بر مؤلفه های کیفیت زندگی شغلی از جمله رضایت از دلسوزی, فرسودگی و خستگی از دلسوزی در دوره کووید-19 می تواند در کاهش قصد ترک شغل پرستاران مؤثر باشد.

چندرسانه ای

  • ثبت نشده است.
  • استنادها

    ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    آریاپوران، سعید، موسوی، سید ولی اله، و امیری منش، مرضیه. (1400). قصد ترک شغل پرستاران در دوره کوید-19: نقش خستگی از دلسوزی, رضایت از دلسوزی و فرسودگی. مدیریت پرستاری، 10(1 )، 80-93. SID. https://sid.ir/paper/389557/fa

    Vancouver: کپی

    آریاپوران سعید، موسوی سید ولی اله، امیری منش مرضیه. قصد ترک شغل پرستاران در دوره کوید-19: نقش خستگی از دلسوزی, رضایت از دلسوزی و فرسودگی. مدیریت پرستاری[Internet]. 1400؛10(1 ):80-93. Available from: https://sid.ir/paper/389557/fa

    IEEE: کپی

    سعید آریاپوران، سید ولی اله موسوی، و مرضیه امیری منش، “قصد ترک شغل پرستاران در دوره کوید-19: نقش خستگی از دلسوزی, رضایت از دلسوزی و فرسودگی،” مدیریت پرستاری، vol. 10، no. 1 ، pp. 80–93، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/389557/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button