مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

308
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

583
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأملی بر سبزگرایی در سازمان: واکاوی نقش رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رهبری معنوی در ایجاد رفتارهای محیط زیستی در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 62

چکیده

 پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست, رهبری معنوی و اشتیاق زیست محیطی کارکنان بر ایجاد رفتار زیست محیطی در سازمان انجام شده است. این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی, از نوع توصیفی و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری در این مطالعه 212 نفر از کارکنان شهرداری شیراز است که به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. به منظور تحلیل داده ها, روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smart PLS 2 مورد استفاده قرار گرفت. جهت سنجش روایی از روایی همگرا بهره گرفته شد و به منظور برازش پایایی, آلفای کرونباخ مورد استفاده قرار گرفت و ضریب آن برای تمام سازه های پژوهش بیش تر از (0/7) می باشد. نتایج نشان می دهد که رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رهبری معنوی به ترتیب با ضریب مسیر (0/384) و (0/579) بر اشتیاق زیست محیطی تأثیر مثبت و معنی داری می گذارد. نتایج پژوهش اثر مثبت و معنی دار اشتیاق زیست محیطی و رفتار زیست محیطی کارکنان را با ضریب مسیر (0/613) و ضریب معنی داری (7/033) تأیید کرد. هم چنین اشتیاق زیست محیطی در سازمان ارتباط میان رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رفتار زیست محیطی کارکنان را میانجی گری می کند, ولی ارتباط میان رهبری معنوی و رفتار زیست محیطی کارکنان را میانجی گری نمی کند. بر اساس یافته ها پیشنهاد می شود که مدیران شهرداری با به کارگیری سبک های رهبری تحول گرا و معنوی بر رفتارهای کارکنان خود کنترل داشته باشند و در نتیجه اشتیاق زیست محیطی بیش تری برای ارائه رفتارهای زیست محیطی به وجود بیاورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    کشاورز، محمد، دامغانیان، حسین، ابراهیمی، سیدعباس، و رستگار، عباسعلی. (1399). تأملی بر سبزگرایی در سازمان: واکاوی نقش رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رهبری معنوی در ایجاد رفتارهای محیط زیستی در سازمان. محیط زیست و توسعه فرابخشی، 5(69 )، 47-62. SID. https://sid.ir/paper/391283/fa

    Vancouver: کپی

    کشاورز محمد، دامغانیان حسین، ابراهیمی سیدعباس، رستگار عباسعلی. تأملی بر سبزگرایی در سازمان: واکاوی نقش رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رهبری معنوی در ایجاد رفتارهای محیط زیستی در سازمان. محیط زیست و توسعه فرابخشی[Internet]. 1399؛5(69 ):47-62. Available from: https://sid.ir/paper/391283/fa

    IEEE: کپی

    محمد کشاورز، حسین دامغانیان، سیدعباس ابراهیمی، و عباسعلی رستگار، “تأملی بر سبزگرایی در سازمان: واکاوی نقش رهبری تحول گرا مبتنی بر محیط زیست و رهبری معنوی در ایجاد رفتارهای محیط زیستی در سازمان،” محیط زیست و توسعه فرابخشی، vol. 5، no. 69 ، pp. 47–62، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/391283/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.

    • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button