مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

585
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

667
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی ویژگی های کار با مولفه های مثبت (خوش بینی، سرزندگی و عاطفه مثبت) و منفی (تنش و تکانش) بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان شرکت انتقال گاز استان اصفهان

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 80

چکیده

 مقدمه: مشاغل دارای ویژگی های متفاوتی هستند که می توانند پیامدها و تاثیرات متفاوتی بر افراد شاغل داشته باشند. پژوهش حاضر با هدف تعیین همبستگی بین ویژگی های کار با مولفه های مثبت(خوش بینی, سرزندگی و عاطفه مثبت) و منفی (تنش و تکانش) بهزیستی روانشناختی انجام شد. روش کار: این پژوهش توصیفی-همبستگی است. نمونه پژوهش شامل 283 نفر از کارکنان شرکت انتقال گاز استان اصفهان بودند که به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل "پرسشنامه ارزیابی کار سازمانی"(Work Organization Assessment Questionnaire) (WOAQ), "آزمون جهت گیری زندگی"(Life Orientation Test) (LOT), "مقیاس سرزندگی ذهنی"(Subjective Vitality Scale) (SVS), "مقیاس عاطفه مثبت و منفی"(Positive Affect and Negative Affect Scale) (PANAS), "مقیاس تنش و تکانش شغلی"(Job Impulsivity and Tension Scale) بود. روایی همزمان ابزارها بررسی ومورد تایید قرار گرفت. ضرایب پایایی آلفای کرونباخ, گوتمن, تنصیف و بازآزمایی ابزارها اندازه گیری شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس نسخه 21 شد. یافته ها: بین ویژگی های کار با مولفه های مثبت (خوش بینی, سرزندگی و عاطفه مثبت) و منفی (تنش و تکانش) بهزیستی روانشناختی همبستگی معنی دار وجود دارد. همچنین, پنج بعد کیفیت رابطه با مدیر, جبران خدمات, بارکاری, کیفیت رابطه با همکاران, و کیفیت محیط فیزیکی پرسشنامه ارزیابی کار سازمانی (WOAQ), متغیرهای ملاک یعنی عاطفه مثبت (21/0=R2), سرزندگی (16/0=R2), خوش بینی (14/0=R2), تنش (17/0=R2) و تکانش (21/0=R2) را پیش بینی می کردند. نتیجه گیری: با افزایش ویژگی های کار به جز بارکاری, مولفه های مثبت بهزیستی روانشناختی افزایش و مولفه های منفی کاهش می یابد. توصیه می شود مدیران به روابط مطلوب با کارکنان, ارزیابی های دقیق خدمات آن ها و محیط فیزیکی کار توجه نمایند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

براتی، هاجر، عریضی، حمیدرضا، و شهیر، ابراهیم. (1399). همبستگی ویژگی های کار با مولفه های مثبت (خوش بینی, سرزندگی و عاطفه مثبت) و منفی (تنش و تکانش) بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان شرکت انتقال گاز استان اصفهان. مدیریت ارتقای سلامت، 9(2 )، 67-80. SID. https://sid.ir/paper/392054/fa

Vancouver: کپی

براتی هاجر، عریضی حمیدرضا، شهیر ابراهیم. همبستگی ویژگی های کار با مولفه های مثبت (خوش بینی, سرزندگی و عاطفه مثبت) و منفی (تنش و تکانش) بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان شرکت انتقال گاز استان اصفهان. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1399؛9(2 ):67-80. Available from: https://sid.ir/paper/392054/fa

IEEE: کپی

هاجر براتی، حمیدرضا عریضی، و ابراهیم شهیر، “همبستگی ویژگی های کار با مولفه های مثبت (خوش بینی, سرزندگی و عاطفه مثبت) و منفی (تنش و تکانش) بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان شرکت انتقال گاز استان اصفهان،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 9، no. 2 ، pp. 67–80، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/392054/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button