مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

357
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

565
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری کارکنان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان مراغه)

صفحات

 صفحه شروع 117 | صفحه پایان 133

چکیده

 هدف کلی تحقیق حاضر ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی (مطالعه موردی: اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه) می باشد. الگوی مورد نظر در این تحقیق در رابطه با سواد الکترونیکی بر اساس مدل ICDL و در رابطه با جامعه پذیری نظریه تایورمینا (1997) و همچنین تحول پذیری سازمانی نیز بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر است. برای این منظور پرسشنامه سواد الکترونیکی بر اساس مدل ICDL در 7 مهارت؛ مفاهیم پایه, اینترنت, ارایه کامپوتری, پایگاه داده, مفاهیم کاربرد کامپیوتر, صفحه گسترده, پردازش واژه با کامپیوتر و جامعه پذیری نظریه تایورمینا (1997) در چهار بعد؛ آموزش, تفاهم, حمایت کارکنان و چشم اندازهایی از آینده سازمان و همچنین تحول پذیری سازمانی نیز بر اساس مدل جان گاتر و پیتر دراکر در هشت زمینه مختلف؛ در ابعاد ایجاد احساس ضرورت و فوریت, ایجاد ایتلاف راهنما, توسعه چشم انداز و استراتژی, انتقال چشم انداز تحول به دیگران, توانمندسازی کارکنان برای انجام اقدامات فراگیر, خلق پیروزی های کوتاه مدت, جمع بندی پیروزی ها و ایجاد تحول بیشتر و نهادینه ساختن دیدگاه های جدید در فرهنگ تعریف و در این راستا دو فرضیه اصلی و چهارده فرضیه فرعی تنظیم گردیده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها بیانگر این است که اولا میانگین وضعیت سواد الکترونیکی کارکنان اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه پایین تر از حد متوسط می باشد و ثانیا سواد الکترونیکی کارکنان بر جامعه پذیری و تحول پذیری سازمانی اداره ی آموزش و پرورش شهرستان مراغه تاثیرگذار می باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مجلل چوبقلو، محمدعلی، و اسدزاده، سینا. (1398). ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری کارکنان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان مراغه). مدیریت سازمان های دولتی، 7(4 (پیاپی 28) )، 117-133. SID. https://sid.ir/paper/393089/fa

    Vancouver: کپی

    مجلل چوبقلو محمدعلی، اسدزاده سینا. ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری کارکنان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان مراغه). مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1398؛7(4 (پیاپی 28) ):117-133. Available from: https://sid.ir/paper/393089/fa

    IEEE: کپی

    محمدعلی مجلل چوبقلو، و سینا اسدزاده، “ارزیابی سواد الکترونیکی کارکنان و تاثیر آن بر جامعه پذیری و تحول پذیری کارکنان (مطالعه موردی: اداره آموزش و پرورش شهرستان مراغه)،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 7، no. 4 (پیاپی 28) ، pp. 117–133، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393089/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button