مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

786
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

797
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارائه الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان

صفحات

 صفحه شروع 219 | صفحه پایان 232

چکیده

دانشگاه فرهنگیان برای ایفای ماموریت خود یعنی تامین, تربیت و توانمندسازی منابع انسانی و برای پیش رو بودن در آموزش, پژوهش, تولید و ترویج علم نافع مورد نیاز آموزش و پرورش می بایست برخوردار از هیات علمی توانمند, تعالی جو و تحول آفرین باشد. این پژوهش جهت تدوین الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان انجام شد. با روش آمیخته در گام نخست با ادبیات مروری مولفه های توانمندسازی احصاء, سپس با مصاحبه با ده نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان, فهرستی از 48 مولفه و 14 بعد تهیه و در قالب پرسش نامه ای با 118 گویه (با پایایی 9/0) توسط اعضای هیات علمی در دانشگاه فرهنگیان استان های خراسان رضوی و شمالی به تعداد 53 نفر پاسخ داده شد. سپس به روش تحلیل عاملی اکتشافی تعداد 37 در 14 بعد مولفه شناسایی شد. در نهایت با روش تحلیل عاملی تاییدی الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی ارایه گردید. در گام اول, به شناخت 48 مولفه, در گام دوم تعداد 37 و در گام آخر الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی با 30 مولفه در 14 بعد تایید گردید. مدل ارایه شده با مقدار احتمال 001/0 دارای برازش و روایی بود. نتایج نشان داد که ضمن توجه خاص به مبانی فلسفی زمینه اجرای مولفه های توانمندسازی را فراهم و با ارزشیابی و بازخورد اقدامات انجام شده, توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان را فراهم آورد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فتوحی، مرتضی، اکبری، احمد، چرابین، مسلم، و معقول، علی. (1399). ارائه الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان. توسعه ی آموزش جندی شاپور، 11(2 )، 219-232. SID. https://sid.ir/paper/393987/fa

    Vancouver: کپی

    فتوحی مرتضی، اکبری احمد، چرابین مسلم، معقول علی. ارائه الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان. توسعه ی آموزش جندی شاپور[Internet]. 1399؛11(2 ):219-232. Available from: https://sid.ir/paper/393987/fa

    IEEE: کپی

    مرتضی فتوحی، احمد اکبری، مسلم چرابین، و علی معقول، “ارائه الگوی توانمندسازی اعضای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان،” توسعه ی آموزش جندی شاپور، vol. 11، no. 2 ، pp. 219–232، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/393987/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button