مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

484
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

574
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل مؤثر بر ماندگاری پزشکان متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم از دیدگاه آنان

صفحات

 صفحه شروع 571 | صفحه پایان 580

چکیده

 مقدمه: نگهداشت پزشکان متخصص در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته دارای اهمیت فراوانی است به گونه ای که اگر به نگهداشت آنان توجه نشود باعث ایجاد مشکلاتی در سطح سلامت جامعه می گردد. هدف از انجام مطالعه حاضر شناسایی عوامل مؤثر بر ماندگاری پزشکان متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم بود. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی-پیمایشی بود. شرکت کنندگان در مطالعه شامل 384 نفر از پزشکان متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم بودند که به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. پرسشنامه با استفاده از مبانی نظری, اسناد بالادستی و مصاحبه با خبرگان تهیه شد که شامل 8 شاخص در ماندگاری متخصصین در مناطق محروم بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و تحلیل عاملی در نرم افزار SPSS نسخه 25 و AMOS استفاده شد. یافته ها: در مطالعه حاضر 209 نفر متخصص زن و 175 نفر مرد از 21 استان و 37 شهر حضور داشتند. میانگین سنی شرکت کنندگان در مطالعه 34/8 بود. میانگین عامل های ویژگی شغل, نظام پرداخت, امکانات رفاهی, امکانات شغلی, محیط کاری, قوانین و مقررات, ویژگی شخصیتی و انگیزش شغلی به ترتیب برابر 4/20, 4/66, 4/38, 4/49, 4/69, 3/86, 4/15, 4/18 بود. نتایج تحلیل عاملی تأییدی مؤلفه ها برازش مناسب آن ها را نشان داد. همچنین تاثیر تمامی عوامل بر روی نگهداشت پزشکان در مناطق معنی دار بود (P<0/05) و در این بین ویژگی شغل بیشترین تاثیر را در بین سایر عوامل داشت. نتیجه گیری: سه عامل سازمانی, محیطی و فردی و 8 عامل ویژگی شغل, امکانات شغلی, انگیزش شغلی, محیط کاری, قوانین, امکانات رفاهی, ویژگی های شخصیتی و نظام پرداخت به ترتیب در نگهداشت پزشکان متخصص در مناطق محروم و کمتر توسعه یافته مؤثر بودند. بر این اساس, مدیران تصمیم گیر می توانند با توجه به عوامل شناسایی شده برنامه ریزی مدونی, به منظور بهبود شرایط نگهداشت و تأمین نیروی انسانی موردنیاز در مناطق محروم به عمل آورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    علی محمدی، احمد، محمدی، نبی اله، حمیدی، ناصر، و درودی، هما. (1400). عوامل مؤثر بر ماندگاری پزشکان متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم از دیدگاه آنان. پایش، 20(5 )، 571-580. SID. https://sid.ir/paper/394802/fa

    Vancouver: کپی

    علی محمدی احمد، محمدی نبی اله، حمیدی ناصر، درودی هما. عوامل مؤثر بر ماندگاری پزشکان متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم از دیدگاه آنان. پایش[Internet]. 1400؛20(5 ):571-580. Available from: https://sid.ir/paper/394802/fa

    IEEE: کپی

    احمد علی محمدی، نبی اله محمدی، ناصر حمیدی، و هما درودی، “عوامل مؤثر بر ماندگاری پزشکان متخصص در استان های کمتر توسعه یافته و مناطق محروم از دیدگاه آنان،” پایش، vol. 20، no. 5 ، pp. 571–580، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/394802/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button