طراحی الگوی تلفیقی مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون

رجبی پورمیبدی، علیرضا، و محمدی، معصومه. (1399). طراحی الگوی تلفیقی مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون. مطالعات منابع انسانی، 10(3 )، 79-104. SID. https://sid.ir/paper/394917/fa

رجبی پورمیبدی علیرضا، محمدی معصومه. طراحی الگوی تلفیقی مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون. مطالعات منابع انسانی[Internet]. 1399؛10(3 ):79-104. Available from: https://sid.ir/paper/394917/fa

علیرضا رجبی پورمیبدی، و معصومه محمدی، “طراحی الگوی تلفیقی مدیریت استعداد به روش تحلیل مضمون،” مطالعات منابع انسانی، vol. 10، no. 3 ، pp. 79–104، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/394917/fa

• مدیریت استعداد، مبانی و رویکردهای مفهومی
• ارائه الگوی مدیریت استعداد به منظور کسب مزیت رقابتی
• طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه سازی
• طراحی الگوی بنیادی سیستم مدیریت استعداد
• تحلیل و بررسی مفاهیم و مدل های مدیریت استعداد

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract