مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

417
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

167
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

وضعیت مدیریت استعداد در کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی منتخب شهر تهران

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 60

چکیده

 مقدمه: افراد با استعداد در هر سازمان, نیروهای با ارزش و کمیابی هستند و مدیران سازمان برای دستیابی به بهترین نتیجه, نیاز به مدیریت آنها دارند. بنابراین, پژوهش حاضر با هدف شناسایی وضعیت مدیریت استعداد در کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی منتخب شهر تهران شکل گرفت. روش ها: پژوهش حاضر از نظر نوع و هدف توصیفی – کاربردی و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش کتابداران شاغل در کتابخانه های مرکزی و دانشکده ای دانشگاه های علوم پزشکی تهران, ایران و شهید بهشتی به تعداد 130 نفر بودند. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه «راث ول» (Rath vel) بود. روایی آن توسط 5 نفر از اساتید و صاحبنظران کتابداری و مدیریت مورد بررسی و پایایی آن نیز بر اساس ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که در بعد ایجاد تعهد نسبت به استقرار مدیریت استعداد میانگین وضعیت موجود و مطلوب به ترتیب 872/2 و 231/4, ارزیابی الزامات کار فعلی, 846/2 و244 /4, ارزیابی عملکرد فردی 907/2 و 246/4, ارزیابی الزامات کار آتی 820/2 و 303/4, ارزیابی استعداد فردی 741/2 و 274/4, پر کردن خلا پرورشی 818/2 و 328/4, ارزیابی مدیریت استعداد و جانشینپروری 604/2 و 302/4 بود. نتیجه گیری: در مجموع نتایج نشان داد وضعیت مدیریت استعداد در کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی منتخب شهر تهران در وضعیت نسبتأ مطلوب قرار دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    سپهوند، زینب، شیخ شعاعی، فاطمه، قاضی میرسعید، سیدجواد، و شعبانی، علی. (1398). وضعیت مدیریت استعداد در کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی منتخب شهر تهران. مدیریت سلامت، 22(1 (پیاپی 75) )، 49-60. SID. https://sid.ir/paper/395923/fa

    Vancouver: کپی

    سپهوند زینب، شیخ شعاعی فاطمه، قاضی میرسعید سیدجواد، شعبانی علی. وضعیت مدیریت استعداد در کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی منتخب شهر تهران. مدیریت سلامت[Internet]. 1398؛22(1 (پیاپی 75) ):49-60. Available from: https://sid.ir/paper/395923/fa

    IEEE: کپی

    زینب سپهوند، فاطمه شیخ شعاعی، سیدجواد قاضی میرسعید، و علی شعبانی، “وضعیت مدیریت استعداد در کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی منتخب شهر تهران،” مدیریت سلامت، vol. 22، no. 1 (پیاپی 75) ، pp. 49–60، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/395923/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button