مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

630
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

583
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 0 | صفحه پایان 0

چکیده

 پژوهش حاضر در تلاش است به طراحی مدلی برای تبیین شکوفایی منابع انسانی در میان اعضای هیئت علمی بپردازد. در این پژوهش, مفهوم شکوفایی(تجربه همزمان سرزندگی و یادگیری) برای اولین بار به سطوح فردی, گروهی و سازمانی تفکیک و تلاش شده تا برای اولین بار پیشایندهای شکوفایی در هر سطح نیز به تفکیک مشخص گردد. این پژوهش از نظر هدف, کاربردی-توسعه ای و روش تحقیق آن کیفی می باشد. جامعه آماری شامل اعضای هیئت علمی دانشگاههای دولتی شهر اصفهان بوده است. دادهها به روش مصاحبه نیمه ساختاریافته جمع آوری و با روش تحلیل تم تجزیه و تحلیل شده است. سپس, از تکنیک دلفی برای برآورد شاخص های ناشناخته و توافق صاحب نظران استفاده گردیده است. در نهایت شاخص نسبت روایی محتوا و شاخص روایی محتوا محاسبه گردیده است. یافته های پژوهش نشان داد که پیشایندهای شکوفایی فردی منابع انسانی شامل منابع وظیفه ای و منابع توسعه ای با نقش میانجی منابع شخصی, پیشایندهای شکوفایی گروهی شامل منابع اجتماعی و منابع تیمی با نقش میانجی رفتارهای کاری عاملی و پیشایندهای شکوفایی سازمانی شامل منابع فرهنگی با نقش میانجی منابع سازمانی بوده است. الزامات شغلی و منابع اجتماعی از منظر مصاحبه شوندگان از پیشایندهای شکوفایی فردی, گروهی و سازمانی بوده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    نصراصفهانی، علی، نکویی مارنانی، نسرین، ابزری، مهدی ، و تیموری، هادی. (1398). رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 11(1 (پیاپی 35) )، 0-0. SID. https://sid.ir/paper/396758/fa

    Vancouver: کپی

    نصراصفهانی علی، نکویی مارنانی نسرین، ابزری مهدی ، تیموری هادی. رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1398؛11(1 (پیاپی 35) ):0-0. Available from: https://sid.ir/paper/396758/fa

    IEEE: کپی

    علی نصراصفهانی، نسرین نکویی مارنانی، مهدی ابزری، و هادی تیموری، “رویکردی نوین در طراحی الگوی چند سطحی شکوفایی منابع انسانی،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 11، no. 1 (پیاپی 35) ، pp. 0–0، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/396758/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا