APA:
کپیعرفای جمشیدی، شیدا، عرفای جمشیدی، شادی، و میرزایی، حسین. (1398). تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز تبریز). مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، 13(49 )، 41-67. SID. https://sid.ir/paper/396782/fa
Vancouver:
کپیعرفای جمشیدی شیدا، عرفای جمشیدی شادی، میرزایی حسین. تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز تبریز). مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)[Internet]. 1398؛13(49 ):41-67. Available from: https://sid.ir/paper/396782/fa
IEEE:
کپیشیدا عرفای جمشیدی، شادی عرفای جمشیدی، و حسین میرزایی، “تبیین مدل یادگیری سازمانی کارکنان بر اساس ارتقای بهره وری و کاهش فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز تبریز)،” مدیریت بهره وری (فراسوی مدیریت)، vol. 13، no. 49 ، pp. 41–67، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/396782/fa