مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

496
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

614
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر توانمندسازی روانشناختی و سرمایه روانشناختی بر آمادگی فردی برای تغییر کارکنان وزارت ورزش و جوانان

صفحات

 صفحه شروع 41 | صفحه پایان 54

چکیده

 هدف پژوهش, مطالعه تأثیر توانمندسازی روانشناختی و سرمایه روانشناختی بر آمادگی فردی برای تغییر کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان وزارت ورزش و جوانان (n=850) بود که بر اساس فرمول کوکران, 265 نفر به شیوه انتخاب تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها, از پرسش نامه های توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (1995), سرمایه روانشناختی لوتانز (2007) و آمادگی فردی برای تغییر دونهام و همکاران (1989) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و شناسایی اثرات متغیرهای تحقیق, مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که توانمندسازی روانشناختی دارای اثری مثبت و معنی دار بر آمادگی فردی برای تغییر می باشد (0. 49= 7. 69, t=β ). سرمایه روانشناختی نیز اثری مثبت و معنی دار بر آمادگی فردی تغییر دارد (0. 86= 11. 01, t=β ). اثر توانمندسازی روانشناختی بر سرمایه روانشناختی نیز مثبت و معنی دار بود (0. 79= 10. 29, t=β ). در نهایت اثر مثبت توانمندسازی روانشناختی بر آمادگی فردی برای تغییر با نقش میانجی سرمایه روانشناختی تأیید گردید (0. 68= 8. 71, t=β ). می توان نتیجه گیری کرد که توسعه توانمندسازی روانشناختی و سرمایه روانشناختی می توانند نقش مهمی در آمادگی کارکنان برای پذیرش تغییرات ایفا نمایند. . .

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ثانی، مصطفی، حاجی انزهایی، زهرا، اشرف گنجویی، فریده، و اشرف گنجویی، فریده. (1397). تأثیر توانمندسازی روانشناختی و سرمایه روانشناختی بر آمادگی فردی برای تغییر کارکنان وزارت ورزش و جوانان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی، 8(16 )، 41-54. SID. https://sid.ir/paper/398209/fa

    Vancouver: کپی

    ثانی مصطفی، حاجی انزهایی زهرا، اشرف گنجویی فریده، اشرف گنجویی فریده. تأثیر توانمندسازی روانشناختی و سرمایه روانشناختی بر آمادگی فردی برای تغییر کارکنان وزارت ورزش و جوانان. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی[Internet]. 1397؛8(16 ):41-54. Available from: https://sid.ir/paper/398209/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی ثانی، زهرا حاجی انزهایی، فریده اشرف گنجویی، و فریده اشرف گنجویی، “تأثیر توانمندسازی روانشناختی و سرمایه روانشناختی بر آمادگی فردی برای تغییر کارکنان وزارت ورزش و جوانان،” پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی، vol. 8، no. 16 ، pp. 41–54، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/398209/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا