مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

318
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

562
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی همبستگی دولت الکترونیک و چابکی سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان

صفحات

 صفحه شروع 91 | صفحه پایان 102

چکیده

 مقدمه: تغییرات سریع محیط سازمانی منوط به افزایش مسیولیت پذیری اجتماعی و چابکی سازمان است. یکی از روش های دستیابی به چابکی سازمانی, استفاده از دولت الکترونیک است. هدف مطالعه حاضر, تعیین الگوی همبستگی دولت الکترونیک و چابکی سازمانی با نقش میانجی مسیولیت پذیری اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان می باشد. روش کار: این مطالعه توصیفی-همبستگی بر روی 300 تن از کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان که بصورت تصادفی ساده (قرعه کشی) انتخاب شده بودند, انجام شد. ابزار مورد استفاده پرسشنامه جمععیت شناختی, "پرسشنامه دولت الکترونیک" (E-Government Questionnaire), "پرسشنامه چابکی سازمانی" (Organizational Agility Questionnaire) و "پرسشنامه مسیولیت پذیری اجتماعی سازمان" (Corporate Social Responsibility Questionnaire) بوده است. روایی صوری, محتوا به روش کیفی و همگرایی پرسشنامه ها و پایایی به روش همسانی درونی با محاسبه ضریب آلفا کرونباخ و پایایی مرکب ارزیابی و تایید شد. داده های جمع آوری شده, در نرم افزارهای اس پی اس اس نسخه 18, و پی ال اس نسخه 23 تحلیل شد. یافته ها: مقادیر آماره t برای ارتباط دولت الکترونیک با چابکی سازمانی و مسیولیت پذیری اجتماعی و همچنین ارتباط مسیولیت پذیری اجتماعی با چابکی سازمانی مثبت بوده و در سطح اطمینان 99 درصد, معنادار گزارش شد. مقادیر ضرایب استاندارد مسیر دولت الکترونیک بر مسیولیت پذیری اجتماعی, مسیولیت پذیری اجتماعی بر چابکی سازمانی و دولت الکترونیک بر چابکی سازمانی با واسطه مسیولیت پذیری اجتماعی, مثبت گزارش شد. الگوی معادلات ساختاری با استفاده از شاخص نیکویی برازش ارزیابی شده و مورد تایید قرار گرفت. نتیجه گیری: همبستگی مثبت و معنادار بین دولت الکترونیک و چابکی سازمانی وجود دارد. متغیر مسیولیت پذیری اجتماعی در رابطه بین دولت الکترونیک با چابکی سازمانی, نقش میانجی نسبی را ایفا می کند. پیشنهاد می گردد تا با گسترش زمینه های توسعه دولت الکترونیک و آموزش های همزمان در باب مسیولیت پذیری اجتماعی, زمینه چابکی سازمانی فراهم گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    صادقی مقدم، عادله، اشرف گنجویی، فریده، و تجاری، فرشاد. (1399). الگوی همبستگی دولت الکترونیک و چابکی سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان. مدیریت ارتقای سلامت، 10(1 )، 91-102. SID. https://sid.ir/paper/398714/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی مقدم عادله، اشرف گنجویی فریده، تجاری فرشاد. الگوی همبستگی دولت الکترونیک و چابکی سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1399؛10(1 ):91-102. Available from: https://sid.ir/paper/398714/fa

    IEEE: کپی

    عادله صادقی مقدم، فریده اشرف گنجویی، و فرشاد تجاری، “الگوی همبستگی دولت الکترونیک و چابکی سازمانی با نقش میانجی مسئولیت پذیری اجتماعی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 10، no. 1 ، pp. 91–102، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/398714/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button