مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

250
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

566
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی مفهومی توسعه وتکامل دانشگاه سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 75 | صفحه پایان 102

چکیده

دانشگاه سازمانی حلقه اتصال سازمان و دانش تخصصی بوده و یکی از کارآمدترین سازوکارها برای ورود به صحنه رقابت در عرصه ی جهانی است. با توجه به ابلاغیه تعطیلی یا ادغام برخی از دانشگاه های فوق در دانشگاه های عمومی و مسایل متعدد دیگری که این دانشگاه ها درگیر هستند, هدف پژوهش حاضر استخراج عوامل موثر بر تکامل و توسعه آنها در ایران است. بدین منظور با استفاده از روش گرندد تیوری و مصاحبه با 12 نفر از خبرگان حوزه دانشگاه سازمانی و مدیران دانشگاه های فوق, داده های اولیه جمع آوری و طی مراحل کد گذاری, مقوله ها استخراج شدند. نتایج یافته ها نشان می دهد که موارد متعددی از درون سازمان و دانشگاه بر عمکرد دانشگاه موثر هستند. از جمله مهمترین آنها شفاف سازی هدف دانشگاه, مدیران ارشد سازمان و دانشگاه, منابع مالی, میزان مشارکت, فراگیران, انعطاف پذیری ساختار, برنامه های آموزشی و مدیریت دانش. دو مولفه استقلال دانشگاه و خصوصی سازی نیز از بیرون دانشگاه بر آن موثر هستند. پیشنهاد می شود با شفاف سازی هدف از یک سو و اجرای صحیح اصل 44 قانون اساسی از سوی دیگر امکان فعالیت موثر و اقتصادی برای بخش خصوصی فراهم شود, در این صورت دانشگاه سازمانی زمینه رشد و توسعه افراد و سازمان را فراهم خواهد کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طالبی، اکرم، خورسندی طاسکوه، علی، غیاثی ندوشن، سعید، و عباس پور، عباس. (1398). الگوی مفهومی توسعه وتکامل دانشگاه سازمانی. آموزش و توسعه منابع انسانی، 6(23 )، 75-102. SID. https://sid.ir/paper/399215/fa

    Vancouver: کپی

    طالبی اکرم، خورسندی طاسکوه علی، غیاثی ندوشن سعید، عباس پور عباس. الگوی مفهومی توسعه وتکامل دانشگاه سازمانی. آموزش و توسعه منابع انسانی[Internet]. 1398؛6(23 ):75-102. Available from: https://sid.ir/paper/399215/fa

    IEEE: کپی

    اکرم طالبی، علی خورسندی طاسکوه، سعید غیاثی ندوشن، و عباس عباس پور، “الگوی مفهومی توسعه وتکامل دانشگاه سازمانی،” آموزش و توسعه منابع انسانی، vol. 6، no. 23 ، pp. 75–102، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/399215/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button