مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

482
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

720
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

کشف، شناسایی و تحلیل شاخص های ارزیابی سبک های مدیریت اسلامی رویکرد تلفیقی کیفی و کمی

صفحات

 صفحه شروع 221 | صفحه پایان 246

چکیده

 هدف: هدف پژوهشگران این پژوهش, بررسی شاخصهای ارزیابی سبکهای اسلامی مدیریت بر اساس رویکرد کیفی و کمی بوده است. روش: در گام نخست, با استفاده از ابزار های پژوهش کیفی نظیر فرا ترکیب, به تبیین و اکتشاف معیارهای تحقیق پرداخته شده و در گام دوم, برای ارزیابی عوامل و انتخاب مهم ترین شاخص اثرگذار بر سبک مدیریت, با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند شاخصه شانون, شاخصهای با اهمیت شناسایی و رتبه بندی شده اند. با توجه به هدف پژوهش, جامعه آماری پژوهش شامل کلیه دانشجویان دوره دکتری مدیریت صنعتی پردیس فارابی دانشگاه تهران است. در تحقیق حاضر به دلیل پیچیدگی ماتریس تصمیم طرح شده و برای اطمینان افراد جامعه مد نظر, هشت نمونه از جامعه آماری به صورت نمونه گیری نظری و گلوله برفی انتخاب شدند. یافته ها: در فاز فراترکیب, شاخص ارتباطات مقوله ای مهم در مدل ارزیابی سبکهای مدیریت اسلامی شناخته شده است. نتیجه گیری: معیار تقویت ارتباطات و افزایش تلاش و کوشش, دو معیاری اند که در رتبه بندی سبکهای اسلامی مدیریت, بالاترین ضریب اهمیت را دارند و معیار تعهد سازمانی و انگیزش دارای کمترین ضریب اهمیت است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    امیری، علی نقی، و حسینی، روح اله. (1398). کشف, شناسایی و تحلیل شاخص های ارزیابی سبک های مدیریت اسلامی رویکرد تلفیقی کیفی و کمی. مدیریت در دانشگاه اسلامی، 8(2 (18) )، 221-246. SID. https://sid.ir/paper/400361/fa

    Vancouver: کپی

    امیری علی نقی، حسینی روح اله. کشف, شناسایی و تحلیل شاخص های ارزیابی سبک های مدیریت اسلامی رویکرد تلفیقی کیفی و کمی. مدیریت در دانشگاه اسلامی[Internet]. 1398؛8(2 (18) ):221-246. Available from: https://sid.ir/paper/400361/fa

    IEEE: کپی

    علی نقی امیری، و روح اله حسینی، “کشف, شناسایی و تحلیل شاخص های ارزیابی سبک های مدیریت اسلامی رویکرد تلفیقی کیفی و کمی،” مدیریت در دانشگاه اسلامی، vol. 8، no. 2 (18) ، pp. 221–246، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/400361/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button