APA:
کپیآیباغی اصفهانی، سعید، حسنی، علی اکبر، و عامری، زهرا. (1397). رهبری تضایف گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینه ی ارتقای سطح بلوغ قابلیت های کارکنان و پایداری منابع انسانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 16(4 )، 899-925. SID. https://sid.ir/paper/400577/fa
Vancouver:
کپیآیباغی اصفهانی سعید، حسنی علی اکبر، عامری زهرا. رهبری تضایف گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینه ی ارتقای سطح بلوغ قابلیت های کارکنان و پایداری منابع انسانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1397؛16(4 ):899-925. Available from: https://sid.ir/paper/400577/fa
IEEE:
کپیسعید آیباغی اصفهانی، علی اکبر حسنی، و زهرا عامری، “رهبری تضایف گرایانه: رویکردی فرانوگرا در زمینه ی ارتقای سطح بلوغ قابلیت های کارکنان و پایداری منابع انسانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 16، no. 4 ، pp. 899–925، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/400577/fa