مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,428
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

845
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) رشت در سال 1393

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 49

چکیده

 مقدمه: نیروی انسانی مهم ترین عامل در بهبود بهره وری است, امروزه در برخی از سازمان های بهداشتی, درمانی و بیمارستان ها کاهش بهره وری نیروی انسانی به یک چالش مبدل شده است که می تواند ناشی از استفاده نشدن بهینه از منابع انسانی موجود در بیمارستان ها باشد.هدف: بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) رشت.مواد و روش ها: پژوهش از دسته مطالعات توصیفی و مقطعی است که در زمستان سال 1393 انجام شد. جامعه و محیط پژوهش همه کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) رشت دربرگیرنده 420 نفر بودند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد دربردارنده دو بخش که بخش اول آن حاوی 8 پرسش در مورد ویژگی های دموگرافی و بخش دوم 42 سوال در خصوص مولفه ها و متغیرهای موثر بر بهره وری نیروی انسانی بود. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS18 و شاخص های آمار توصیفی و اعتبار محتوای آن با تحلیل عاملی اکتشافی و رتبه بندی با آزمون فریدمن انجام شد.نتایج: شرایط محیطی با میانگین رتبه 3.72, شیوه رهبری با میانگین رتبه 3.30, فرهنگ سازمانی با میانگین رتبه 2.99, توانمند سازی با میانگین رتبه 2.87 و عوامل انگیزشی با میانگین رتبه 2.12 مهم ترین مولفه های بهره وری نیروی انسانی بودند.نتیجه گیری: فراهم کردن شرایط محیطی, تامین امکانات و سازوکار مناسب, حاکم ساختن فرهنگ کار و توانمند ساختن کارکنان نقش بسزایی در افزایش بهره وری نیروی انسانی در بیمارستان دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مهرابیان، فردین، و حسنی پور، پروانه. (1395). بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) رشت در سال 1393. مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان، 25(99)، 43-49. SID. https://sid.ir/paper/40070/fa

    Vancouver: کپی

    مهرابیان فردین، حسنی پور پروانه. بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) رشت در سال 1393. مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان[Internet]. 1395؛25(99):43-49. Available from: https://sid.ir/paper/40070/fa

    IEEE: کپی

    فردین مهرابیان، و پروانه حسنی پور، “بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان رسول اکرم (ص) رشت در سال 1393،” مجله دانشگاه علوم پزشکی گیلان، vol. 25، no. 99، pp. 43–49، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/40070/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button