مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

338
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

667
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه ها

صفحات

 صفحه شروع 297 | صفحه پایان 317

چکیده

سرمایه اجتماعی قدرت هنجارها و تراکم شبکه های اجتماعی را در یک منطقه نشان می دهد. عوامل اقتصادی اجتماعی می تواند بر تصمیم های تعدیلی منابع مدیریتی اثرگذار باشد. ازین رو, شرکت هایی با سرمایه اجتماعی بالاتر تقارن کمتری در رفتار هزینه ها نشان می دهند. بنابراین, سرمایه اجتماعی مدیران را از اتخاذ تصمیمات تعدیل کننده منابع فرصت طلبانه, که باعث چسبندگی هزینه ها می شود, بازمی دارد. بر پایه این استدلال, در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه های شرکت پرداخته شد. بدین منظور, برای اندازه گیری سرمایه اجتماعی, از سه معیار ارتباطات اجتماعی و شغلی و سیاسی استفاده شد. آزمون فرضیه ها با استفاده از روش آماری تحلیل رگرسیون با داده های ترکیبی بر اساس اطلاعات 73 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های 1384 تا 1398 انجام شد. یافته های فرضیه اول پژوهش حاکی از آن بود که سرمایه اجتماعی از طریق کاهش انگیزه های فرصت طلبانه مدیران باعث کاهش رفتار نامتقارن هزینه ها می شود و در نتیجه چسبندگی هزینه ها در شرکت کاهش می یابد. همچنین, نتیجه فرضیه دوم حاکی از آن بود که سرمایه اجتماعی از طریق ارتباط اجتماعی مدیران با کارکنان باعث افزایش خوش بینی مدیریت می شود و در نتیجه چسبندگی هزینه ها در شرکت افزایش می یابد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    فلاح شمس، میرفیض، اسکندری، بهمن، عزیزی، فرهاد، و نوروزی، محمد. (1399). سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه ها. مدیریت سرمایه اجتماعی، 7(3 )، 297-317. SID. https://sid.ir/paper/401877/fa

    Vancouver: کپی

    فلاح شمس میرفیض، اسکندری بهمن، عزیزی فرهاد، نوروزی محمد. سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه ها. مدیریت سرمایه اجتماعی[Internet]. 1399؛7(3 ):297-317. Available from: https://sid.ir/paper/401877/fa

    IEEE: کپی

    میرفیض فلاح شمس، بهمن اسکندری، فرهاد عزیزی، و محمد نوروزی، “سرمایه اجتماعی و رفتار نامتقارن هزینه ها،” مدیریت سرمایه اجتماعی، vol. 7، no. 3 ، pp. 297–317، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/401877/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button