مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,241
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

768
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدلسازی روابط بین سازمانی: بررسی تاثیر عوامل رابطه ای روی شکل گیری ساختار مشارکتی

صفحات

 صفحه شروع 61 | صفحه پایان 85

چکیده

روابط بین سازمانی در سه بعد رابطه ای, ساختاری و نتایج قابل بررسی هستند. هدف اصلی این پژوهش بررسی ارتباط عوامل رابطه ای با یکدیگر و تاثیر آنها روی چگونگی شکل گیری ساختار است. بر این اساس, با تعریف متغیرهای عملیاتی مرتبط با متغیرهای قدرت, ادراک خطرپذیری, کنترل, و اعتماد به عنوان متغیرهای رابطه ای, تاثیر این متغیرها روی یکدیگر و روی نحوه شکل گیری ساختار مشارکتی بررسی شده است. روابط متغیرها در قالب چند فرضیه و یک مدل با استفاده از یک نمونه شامل 112 مدیر عالی مورد ارزیابی قرار گرفته اند. یافته های پژوهش نشان داد قدرت نامتوازن روی ظهور ادراک خطرپذیری رابطه ای تاثیر مثبت دارد. ادراک خطرپذیری رابطه ای نیز یک پیش بینی کننده مثبت برای کنترل محافظت کننده و یک پیش بینی کننده منفی برای اعتماد به التزام طرف مقابل (التزام مبنا) می باشد. از طرف دیگر, کنترل محافظت کننده یک پیش بینی کننده منفی برای ساختار مشارکتی است, در حالی که اعتماد التزام مبنا یک پیش بینی کننده مثبت برای این گونه از ساختارها است.بررسی های بیشتر نشان داد که اعتماد وقتی از یک آستانه فراتر رود, فاقد تاثیر معنادار روی ساختار مشارکتی است و کنترل محافظت کننده نیز به طور صرف وقتی از یک آستانه عبور کند, موجب تخریب رابطه مشارکتی می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    تیموری، ابراهیم، فشارکی، مهدی، و بازیار، افشار. (1390). مدلسازی روابط بین سازمانی: بررسی تاثیر عوامل رابطه ‌ای روی شکل ‌گیری ساختار مشارکتی. پژوهش های مدیریت در ایران، 15(3 (پیاپی 72))، 61-85. SID. https://sid.ir/paper/402762/fa

    Vancouver: کپی

    تیموری ابراهیم، فشارکی مهدی، بازیار افشار. مدلسازی روابط بین سازمانی: بررسی تاثیر عوامل رابطه ‌ای روی شکل ‌گیری ساختار مشارکتی. پژوهش های مدیریت در ایران[Internet]. 1390؛15(3 (پیاپی 72)):61-85. Available from: https://sid.ir/paper/402762/fa

    IEEE: کپی

    ابراهیم تیموری، مهدی فشارکی، و افشار بازیار، “مدلسازی روابط بین سازمانی: بررسی تاثیر عوامل رابطه ‌ای روی شکل ‌گیری ساختار مشارکتی،” پژوهش های مدیریت در ایران، vol. 15، no. 3 (پیاپی 72)، pp. 61–85، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/402762/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button