مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

467
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

568
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه های دولتی

صفحات

 صفحه شروع 67 | صفحه پایان 81

چکیده

رهبری تحول آفرین فرایندی است که در پی بهبود سطح رفتارها و عملکردهای کارکنان از طریق ایجاد تغییر در ذهن و قلب؛ بسط و توسعه بینش, آگاهی و درک؛ روشن سازی اهداف؛ همخوان کردن رفتارها با باورها و اصول اخلاقی یا ارزش ها است. بر این اساس هدف از انجام این پژوهش بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول آفرین در دانشگاه های دولتی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه اعضای هییت علمی و کارکنان دانشگاه های دولتی تشکیل داده اند که با توجه به حجم جامعه آماری, حجم نمونه 358 نفر به روش تصادفی طبقه ای انتخاب شد. برای سنجش وضعیت رهبری تحول آفرین از پرسشنامه استاندارد چندعاملی رهبری تحول آفرین بس و آولیو form 5X) MLQ) با ابعاد نفوذ آرمانی, ترغیب ذهنی, انگیزش الهام بخش و ملاحظات فردی استفاده شد. برای تعیین روایی و پایایی نیز از روایی سازه, روش تحلیل عاملی تاییدی و ضریب آلفای کرونباخ بهره گرفته شد, همچنین تجزیه و تحلیل داده از طریق نرم افزار SPSS24 و آزمون t تک متغیره, آزمون t گروهی مستقل و تحلیل واریانس ANOVA انجام شد. نتایج آزمون ها نشان داد که بین میانگین وضعیت موجود رهبری تحول آفرین و میانگین وضعیت مورد انتظار رهبری تحول آفرین, در سطح خطای کمتر از یک درصد و با اطمینان 99 درصد تفاوت معنی داری وجود دارد؛ بنابراین وضعیت موجود رهبری تحول آفرین در دانشگاه های دولتی پایین تر از حد متوسط ارزیابی شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    باغدارنیا، مصطفی، رحیمیان، حمید، و عباس پور، عباس. (1399). بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه های دولتی. مدیریت سازمان های دولتی، 8(2 (پیاپی 30) )، 67-81. SID. https://sid.ir/paper/403600/fa

    Vancouver: کپی

    باغدارنیا مصطفی، رحیمیان حمید، عباس پور عباس. بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه های دولتی. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1399؛8(2 (پیاپی 30) ):67-81. Available from: https://sid.ir/paper/403600/fa

    IEEE: کپی

    مصطفی باغدارنیا، حمید رحیمیان، و عباس عباس پور، “بررسی و تحلیل وضعیت موجود رهبری تحول گرا در دانشگاه های دولتی،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 8، no. 2 (پیاپی 30) ، pp. 67–81، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/403600/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button