مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

385
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

567
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیشنهاد الگوی بیشترین مشارکت نخبگان به منظور دستیابی به مرجعیت علمی

صفحات

 صفحه شروع 18 | صفحه پایان 25

چکیده

 زمینه و هدف: هدف این مطالعه بررسی نقش استعدادهای درخشان و نخبگان در دستیابی به مرجعیت علمی و پیشنهاد الگوی مشارکت حداکثری نخبگان در نیل به مرجعیت علمی می باشد. روش: در این مطالعه از استراتژی مرور نقادانه کارنول و دالی (Carnwell and Daly) استفاده شد. به منظور یافتن منابع و مطالعات مرتبط, در داده پایگاه های معتبر علمی مانند: سایت های SID, Google, Google Scholar, Scopus, Iran Medex, و Web of Science در سال های 2011 تا 2021 ترکیبی از کلمات کلیدی نخبه, استعداد درخشان, مدیریت نخبه, مرجعیت علمی جستجویی جامع به دو زبان فارسی و انگلیسی انجام شد. متون توسط پژوهشگران به طور مستقل مورد بررسی قرار گرفتند. از مجموع 40 مقاله به دست آمده, براساس معیارهای ورود و خروج و حذف مطالعات تکراری 8 مقاله که مرتبط با هدف مطالعه بودند ارزیابی شدند. یافته ها: یافته های این مطالعه در سه تم محتوایی 1) نقش های نخبگان, 2) فرایند مدیریت نخبگان, 3) تقسیم بندی وظایف در فرآیند مدیریت نخبگان, ارایه شده است. نقش های خبرگان شامل سه نقش فرودستی, میان دستی و فرادستی (Subordinates roles) معرفی گردیده است؛ که در تم مدیریت نخبگان موثرترین عوامل و در بخش تقسیم بندی وظایف, به وظایف هر یک از نهادها در فرایند مدیریت نخبگان پرداخته شده است. نتیجه گیری: تحقق مرجعیت علمی در جمهوری اسلامی ایران مستلزم وجود نظام ها, فرآیندها و ساختارهایی است که نخبگان بتوانند در حوزه های راهبردی کشور ایفاکننده نقش های مختلف خود از جمله نقش های فرادستی باشند, و جامعه نیز از حضور ایشان منتفع گردد؛ در این مقاله بر اهمیت دارا بودن برنامه هایی رسالت محور, تمایزیافته و کلان در هر یک از نهادهای حاکمیتی برای توسعه صلاحیت های نخبگانی افرادی که دارای استعدادهای برتر هستند, تاکید گردیده و همچنین با ارایه الگویی مشخص به تمهیدات لازم جهت هدایت نخبگان به نقش های تعیین کننده اشاره شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یزدانی، شهرام، دشتی رحمت آبادی، مرضیه، حسینی ابرده، مریم، و حق دوست، علی اکبر. (1400). پیشنهاد الگوی بیشترین مشارکت نخبگان به منظور دستیابی به مرجعیت علمی. فرهنگ و ارتقای سلامت، 5(1 )، 18-25. SID. https://sid.ir/paper/403837/fa

    Vancouver: کپی

    یزدانی شهرام، دشتی رحمت آبادی مرضیه، حسینی ابرده مریم، حق دوست علی اکبر. پیشنهاد الگوی بیشترین مشارکت نخبگان به منظور دستیابی به مرجعیت علمی. فرهنگ و ارتقای سلامت[Internet]. 1400؛5(1 ):18-25. Available from: https://sid.ir/paper/403837/fa

    IEEE: کپی

    شهرام یزدانی، مرضیه دشتی رحمت آبادی، مریم حسینی ابرده، و علی اکبر حق دوست، “پیشنهاد الگوی بیشترین مشارکت نخبگان به منظور دستیابی به مرجعیت علمی،” فرهنگ و ارتقای سلامت، vol. 5، no. 1 ، pp. 18–25، 1400، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/403837/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

  • ثبت نشده است.
  • مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button