نقش استعداد انسانی در رابطه مدیریت کیفیت جامع و عملکرد

طوطیان اصفهانی، صدیقه، و یزدانی، فاطمه. (1399). نقش استعداد انسانی در رابطه مدیریت کیفیت جامع و عملکرد. توسعه سازمانی پلیس، 17(73 )، 49-66. SID. https://sid.ir/paper/405387/fa

طوطیان اصفهانی صدیقه، یزدانی فاطمه. نقش استعداد انسانی در رابطه مدیریت کیفیت جامع و عملکرد. توسعه سازمانی پلیس[Internet]. 1399؛17(73 ):49-66. Available from: https://sid.ir/paper/405387/fa

صدیقه طوطیان اصفهانی، و فاطمه یزدانی، “نقش استعداد انسانی در رابطه مدیریت کیفیت جامع و عملکرد،” توسعه سازمانی پلیس، vol. 17، no. 73 ، pp. 49–66، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/405387/fa

• بررسی رابطه مدیریت استعداد بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری های استان گیلان)
• ارائه الگوی مدیریت استعداد به منظور کسب مزیت رقابتی
• طراحی مدل مدیریت استعداد با رویکرد یکپارچه سازی
• مدل مدیریت استعداد برای اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران
• تحلیل و بررسی مفاهیم و مدل های مدیریت استعداد

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract