مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,654
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

680
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تأکید بر عؤامل اقتصادی)

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 86

چکیده

 این پژوهش باهدف طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تأکید بر عؤامل اقتصادی) انجام گرفته است. تحقیق حاضر کاربردی, روش تحقیق آمیخته کیفی و کم یبوده است. جامعه آماری شامل 30 نفر از فرماندهان و مدیران نیروی انتظام یکه در مراکز امور بازنشستگان, کانون بازنشستگان ناجا, صندوق حبیب ابن مظاهر و اساتید عضو هیئت علم یدانشگاه علوم انتظامی امین بوده اند و نمونه گیری به روش غیرتصادفی و گلوله برفی بوده است. با توجه به اینکه برای الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا ( با تأکید بر عؤامل اقتصادی), نیازمند مطالعه دقیق سازمان هستیم. لذا اطلاعات مربوط به این سازمان از طریق مشاهده, مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک جمع آوری می گردد. جهت تجزیه وتحلیل مصاحبه ها, از روش تحلیل محتوا استفاده می شود؛ و آخرین دستآوردهای موجود درزمینه ی توانمند سازی, در ادبیات پژوهش, به کمک متاسنتز مورد تجزیه وتحلیل قرار خواهد گرفت. به منظور اعتباربخشی, از پرسشنامه بررسی اعضا و خبرگان استفاده شده و جهت طراحی الگو و شناسایی روابط میان ابعاد الگو از روش الگوسازی ساختاری تفسیری استفاده می شود. نتایج تحقیق نشان داد ابعاد مؤثر بر توانمندسازی اقتصادی بازنشستگان ناجا, به ترتیب: تکریم و ارائه خدمات به بازنشستگان, پرداخت های جبرانی برای حفظ استانداردهای زندگی قابل قبول؛ استفاده از تخصص, مهارت و تجربیات بازنشستگان, تناسب طرح های بازنشستگی موجود سازمان با شرایط بازنشستگان, می باشند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رجبی فرجاد، حاجیه، و آهی، پرویز. (1398). طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تأکید بر عؤامل اقتصادی). منابع انسانی ناجا، 13(57 )، 65-86. SID. https://sid.ir/paper/407572/fa

    Vancouver: کپی

    رجبی فرجاد حاجیه، آهی پرویز. طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تأکید بر عؤامل اقتصادی). منابع انسانی ناجا[Internet]. 1398؛13(57 ):65-86. Available from: https://sid.ir/paper/407572/fa

    IEEE: کپی

    حاجیه رجبی فرجاد، و پرویز آهی، “طراحی الگوی توانمندسازی بازنشستگان ناجا (با تأکید بر عؤامل اقتصادی)،” منابع انسانی ناجا، vol. 13، no. 57 ، pp. 65–86، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/407572/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button