مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

522
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

573
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی

صفحات

 صفحه شروع 81 | صفحه پایان 103

چکیده

 نظام اداری از ارکان مهم توسعه و بیانگر نگرش حاکمیت به نحوه اداره و مدیریت آن کشور است. رفتار حاکمیت اجرایی نوع فرهنگ اداری حاکم در کشور را منعکس می کند. فرهنگ اداری در سطح تحلیل نهادی به بررسی الگوی رفتاری حاکم بر نظام اداری کشور می پردازد. پژوهش حاضر با رویکرد نهادگرایی نوین به تعریف و سنجش فرهنگ اداری به عنوان یکی از سه رکن اساسی نظام اداری ایران می پردازد. فرهنگ اداری با رویکرد نگاه از بیرون (اتیک) با شاخص های آینده گرایی, ابهام زدایی, تساوی طلبی جنسیتی, جمع گرایی گروهی, جمع گرایی نهادی, گرایش های انسانی, عملکردگرایی, فاصله قدرت, و قاطعیت مورد سنجش و تحلیل قرار می گیرد. 166 نفر از مدیران و خبرگان نظام اداری کشور به عنوان مطلع, نمونه آماری این پیمایش هستند. یافته ها نشانگر آن است که فاصله قدرت و جمع گرایی گروهی در نظام اداری در سطح بالایی ادراک می شود و در مقابل مولفه های جمع گرایی نهادی, آینده گرایی, عملکردگرایی, ابهام زدایی, و قاطعیت که به طور مستقیم بر عملکرد موثرتر نظام اداری اثر گذارند, در سطح پایین قرار دارند و نیازمند توسعه و تقویت هستند. در پایان, بر اساس یافته های پژوهش, پیشنهادهای لازم به پژوهشگران و مدیران نظام اداری ارایه می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مولایی قرا، مهدی، رازنهان، فیروز، زاهدی، سیدمحمد، و معیدفر، سعید. (1399). سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی. فرآیند مدیریت و توسعه، 33(1 (پیاپی 111) )، 81-103. SID. https://sid.ir/paper/408370/fa

    Vancouver: کپی

    مولایی قرا مهدی، رازنهان فیروز، زاهدی سیدمحمد، معیدفر سعید. سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی. فرآیند مدیریت و توسعه[Internet]. 1399؛33(1 (پیاپی 111) ):81-103. Available from: https://sid.ir/paper/408370/fa

    IEEE: کپی

    مهدی مولایی قرا، فیروز رازنهان، سیدمحمد زاهدی، و سعید معیدفر، “سنجش فرهنگ اداری ایران: با رویکردی نهادی،” فرآیند مدیریت و توسعه، vol. 33، no. 1 (پیاپی 111) ، pp. 81–103، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/408370/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button