مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

596
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

731
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 68

چکیده

 پژوهش حاضر باهدف طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان با استفاده از رویکرد ساختاری تفسیری انجام پذیرفت. این پژوهش بر پایه پژوهش های آمیخته و به صورت کیفی و کمی است که ازنظر هدف, کاربردی و حیث ماهیت و روش, توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را شرکت های دانش بنیان استان لرستان تشکیل می دهد که 30 نفر از خبرگان آن ها براساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی پژوهش, مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی نیز پرسشنامه است. در بخش کیفی, برای شناسایی عوامل, داده ها و اطلاعات به دست آمده از مصاحبه با استفاده از نرم افزارAtlas. ti و روش کدگذاری داده بنیاد بر مبنای رویکرد استرواس و کوربین تحلیل شد و مولفه و شاخص های معماری دانش منابع انسانی شناسایی شدند. همچنین در بخش کمی پژوهش, با استفاده از نرم افزارMatlab و روش مدل سازی ساختاری تفسیری مدل نهایی پژوهش تدوین و ارائه شده است. یافته های پژوهش دربرگیرنده شاخص ها و مولفه های معماری دانش منابع انسانی و ارائه مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ساعدی، عبداله، سپهوند، رضا، موسوی، سیدنجم الدین، و حکاک، محمد. (1398). طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 11(3 (پیاپی 37) )، 37-68. SID. https://sid.ir/paper/409272/fa

    Vancouver: کپی

    ساعدی عبداله، سپهوند رضا، موسوی سیدنجم الدین، حکاک محمد. طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان. پژوهش های مدیریت منابع انسانی[Internet]. 1398؛11(3 (پیاپی 37) ):37-68. Available from: https://sid.ir/paper/409272/fa

    IEEE: کپی

    عبداله ساعدی، رضا سپهوند، سیدنجم الدین موسوی، و محمد حکاک، “طراحی و تبیین مدل معماری دانش منابع انسانی در سازمان های دانش بنیان،” پژوهش های مدیریت منابع انسانی، vol. 11، no. 3 (پیاپی 37) ، pp. 37–68، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409272/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button