APA:
کپیرجب پور، ابراهیم. (1399). شناسایی و اولویت بندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای فازی. مدیریت سازمان های دولتی، 8(3 (پیاپی 31) )، 95-108. SID. https://sid.ir/paper/409320/fa
Vancouver:
کپیرجب پور ابراهیم. شناسایی و اولویت بندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای فازی. مدیریت سازمان های دولتی[Internet]. 1399؛8(3 (پیاپی 31) ):95-108. Available from: https://sid.ir/paper/409320/fa
IEEE:
کپیابراهیم رجب پور، “شناسایی و اولویت بندی معیارهای اثرگذار بر مسیر شغلی کارکنان دانشی با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای فازی،” مدیریت سازمان های دولتی، vol. 8، no. 3 (پیاپی 31) ، pp. 95–108، 1399، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/409320/fa